由工作服想到的企業文化
以前，人手一套、上班必備，人人皆以穿著工作服自豪。近年來，為災貧地區捐獻，員工們的工作服也成為捐贈品中的一員。 “放在家裡也是放著，捐出去，挺好。”更有甚者，將之隨手送人。結果，大街小巷，穿著工作服的大有人在，卻非企業的員工。
其實，是企業員工的製服。大家都知道，軍人穿軍服，學生有校服，企事業人員也有相應的製服。雖然，工作服穿著起來沒有流行時裝好看，有的甚至並不合身，但是，工作服不僅僅是一身衣服，在石油化工企業，是職工工作時的防護服、安全服。在石油化工企業曾發生這樣一件事：由於操作不慎，裝置突然著火，一位員工整個人都被火包裹著，火勢很猛，儘管採取了有效措施，這位員工衣服幾乎燒完了。可令人驚訝的是：他身上卻幾乎沒有損傷。 --原來，該職工按照勞保著裝、穿的是。倘若不穿這工作服，後果怎堪設想？ ！
工作服，不僅僅有勞動保護一種功能，它更是企業文化的“時裝”，是企業形象的一個重要元素。沃爾瑪、IBM、大眾，這些世界500強跨國公司，也無不以其員工身著標準化的製式而影響著國人的注意力。進入大型商場超市門店，也處處可見制服著裝。在麥當勞、肯德基這些快餐店，見到的也是清一色的統一著裝。為何有這麼多部門企業，他們都選擇了這一形式，要求統一著裝？這是因為，制式化的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，凝聚著企業的標準與規範、協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。
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