分类： IT职场
2008-04-27 12:46:23
培训配套服务
目前，中国聘用咨询，然而，我国培训市场还处于发展期，法则等方面很不健全，还处于一种无序状态，特别是国内企业对价值、培训方法等方面缺乏正确的认识，对培训发展起了阻碍作用。
没有一个课程适合所有的，因为课程是要针对企业的实际情况、人员素质和公司而制订的。通过流程把培训课程与培训师进行整合，通过对需求的了解。有些企业往往会这样认为：培训的就是培训师工作日的工资。国内企业一般都能够理解并会积极配合培训前期的，但在看到报价的时候往往会觉得很贵，而这个时候他们不太会接受这个。
这是一个整体去做的一整套，它包含的内容比较多，在这种情况下和价格自然会比较高。在效果评估上，要坚持从不同的层面来检查培训的效果。比如学员在面上有没有增加，在培训后有没有真正把学到的内容运用在工作中，在使用的时候是不是能很清楚很适当地去使用。企业培训重点在哪里？
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