分类：
2008-04-18 11:01:01
企业管理的目标是什么?
管理学家和们都在研究的问题，都在探求如何提高效率、如何降低、如何增加销量、如何提高占有率、如何提高利润等等。但是，我们认为，以上的一切都不应该是企业追求的终极。
在企业中工作的，同样应该是企业成长过程中的受益者，这种受益，不仅仅是他们从领取工资，更重要的应该是，感受到的愉悦感、满足感、成就感、幸福感的程度，就是我们所说的“工作生活质量”。这是因为：
1、人类的一切活动都是为了提升人类的生活质量，企业作为社会的一个特定的，也不例外，他的活动同样是为了提升人类的生活质量。例如，企业的或服务之所以有愿意花钱购买，是因为它能够改善购买者的生活，或者是有助于改善购买者的生活。
让员工做他们擅长的、能发挥他们长处的工作，当然就能够把工作做的更好。员工们的工作都做好了，企业的就会强大。这就要求，每一个管理者应该了解下属的长处，并且在工作中尽量发挥他们的长处，做到人尽其才，物尽其用。
企业有系统的计划，员工都有接受培训的机会；工作中遇到问题会有人及时指导；培训带给企业的不仅仅是员工技能的提升，同时，也会促进员工的合作，所以，员工和部门以及整个组织的能力都会得以提升，受惠的将是整个企业。
热点推荐：
