分类：
2008-03-27 10:36:36
中层管理人的五大致命错误
既然选择了做管理，你就没有回头路，你就必须不断的改变自己来适应这个，来适应，而不是让公司或文化来适应你……
企业总尤其是在民营企业中作为企业的领袖，是的灵魂人物。老总的思想就好象一个国家的法律一样，是企业的行动指南。公司的变化大多数的情况都是在老总的思想变化以后才开始慢慢变化，而不是在某个经理人、某个部门经理的思想发生转变的时候变化的。在这里，作为中层管理干部你要牢记一句话。
如果你想快速的融入一个公司，你就应该先了解公司的文化.一个公司的文化是经过多少年的沉淀积累所形成的适合与企业阶段的制度，是一个企业的做事风格、人情世故的表现。作为公司的中层管理干部，就应该深入的去学习了解并适应这种文化氛围。
作为中层干部，你应该明白你要在这样的大下工作，作为一个部门领导也是同样的道理，其他的都是空的，如果你没有把自己的业务做好的话。你的首要任务就是在自己的关键性上努力，在自己的核心业务上体现能力，体现业绩，而不是花很大一部分时间去处理“帮助性工作”。
热点推荐：
