我总结的管理信条（万振华）

  管理是一门科学，观察借鉴别人成功的经验，学习研究那些经典的管理理论，不管时空远近，要总结吸收，但管理更重要的是一门艺术，管理艺术植根于管理实践的土壤，管理科学和艺术最大的魅力就是有效的解决实际管理问题，所以，管理最强大的生命力在与管理实践的创新与创造，否则，管理毫无意义。

  对管理最好的总结，就是不断形成自己的管理信条，不断根据管理的实践去完善创造：

 （1）管理中没有问题是可怕的，有问题是正常的，但同一个问题经常出现就不正常了。 

 （2）业绩的提升和团队的提升应该是一回事，没有团队提升的业绩提升不见得是好事情，

     要在组织的核心竞争力层面找问题；团队提升而业绩没有提升，说明团队还是没提升。

 （3）管理者最大的力量是影响力，主要不是来自职位权利，而是来自责任。

 （4) 领导者最大的责任就是保证方向和目标的正确和实现，保证团队成员高效快乐工作。

  (5) 管理问题越是尖锐的时候，越是最接近最优解决问题答案的时候。

 （6）管理授权源自信任，信任源自真心的积极主动的解决实际问题，而不是拍马屁。

 （7）管理最大的快乐就是能为大家创造自动自发工作的良好氛围。

 （8）管理者最大的成功就是即使没有了自己，团队能够自动导航，做好一切。

 （9）管理者最核心工作就是保证组织中所有成员为客户在创造价值，对社会也是有贡献的

 （10）管理者最大的胸怀就是能够快速的培养人，能够替代自己，并复制替代精神。