专业网管人才流失导致招不到专业网管

在本章的第二章中，我们对国内、外网络管理员、网络工程师职业待遇进行了对比，发现国内网络管理员、网络工程师的待遇比起程序员职业的待遇相关一大截，而在国外，这种差距是相当小的。所以，现在也出现了一些有着几年网络管理员，或者网络工程师工作经验的人开始放弃网络管理员，或者网络工程师职业，转而做其他他们认为更适合、更有前景的行业。这种现象将对整个网络管理行业产生极大的页面影响。

就目前来说，企业招不到的主要还是专业网络管理员，还没体现招不到一般网络管理员。在网上随便一搜索就可以见到招不到网络管理员的现象，甚至连一些网吧中都在说招不到专业的网吧网络管理员。笔者与企业联系不多，但也听到一些声音，笔者自己也曾经历过。下面例举两个比较典型的案例来说明吧。

【案例一】Candy是一家位于珠三角的外资中型工厂人事部经理。现在公司中有三个网络管理员，可是感觉他们三个之中没有一个水平突出，在出了问题后，很难找到权威的人来及时解决。有一次，公司老总在无意中发现一些员工在上班时跑到优酷这类网络看视频，还见到许多员工上班时间聊QQ，很是不高兴。马上找到这三个网络管理员，要求解决这两个问题。要求公司员工仅可访问公司指定的几个网站（包括公司网站、分支机构网站、合作伙伴网站、供应商网站等），不允许上班时间聊QQ。

这三个网络管理员分析了公司网络环境，采用的是Windows域网络管理，公司设备基本上都是思科的，有企业级的交换机和路由器。一开始这三个网络管理员都想到了利用域组策略来实现，发现用域组策略很难实现，一则公司中各员工安装的QQ版本可能不一样，用组策略很难限制，再则用域组策略根本限制不了只能访问特定的几个网站。在排除了使用域组策略方案后，他们又想到了网络管理工具，但是该公司是外资公司，明文规定不允许在公司网络中使用盗版软件，而公司目前又没有购买正版大型的网络管理工具软件。难道为这事要求公司去购买，感觉不现实，但还是把这个想法告诉了公司老总。这个外资公司的老总可不等闲之辈，不是那么好忽悠的。在他听到这三个网络管理员的请求后，马上脸色大变，用英语对他们说，为什么不能在路由器上来实现呢？是的，这样要求，在路由器上完全可以实现，况且这家公司的设备都是非常专业的，完全可以做到。但是这三个网络管理员竟然没有一个可以熟练地使用路由器来实现以上方案（其实完全可以用ACL来实现）。老总一气之下要求人事部赶快招一个IT经理，要求比较高，如Windows/Linux系统管理、IBM小型机、网络设备（包括交换机、路由器和防火墙等）、网站管理、安全管理等都要求比较精通。给的待遇也很高的，试用期说是5000元，过后可以达到6000元或更高。可是跑遍了珠三角的大大小小招聘市场，在几大专业的招聘网站也发了广告，应聘众，可就是没有比较全面符合他们招聘要求的。要么是仅对系统管理比较精通，如拿到了微软MCSE和Red Hat RHCE工程师证书的，有的则是对设备比较精通，如拿到了思科的CCNP，甚至CCIE证书。还有的是仅对安全方面比较精通，还拿了像思科CISSP证书的。当然也不泛不知天高地厚的初级网络管理员来应聘，问到专业一些的东西后哑口无言（面试主考官是该公司总部请来的）。最终无奈，只要采取了应急方案，招了一个对网络设备比较精通的人，临时解决了公司中出现的问题。

【案例二】这是笔者亲自经历的一件事。由于笔者担任了国家网络管理员师认证专家委员会副主任一职，自然与各地培训机构的联系比较多。为了尽快开展各地认证培训工作，各地是急需一大批专业的讲师，于是想找我推荐。虽然我接触的讲师也不少，高校老师也有，但是据我了解能全面讲《金牌网管师》系列教材的真的还很难找。因为其中不仅涉及到Windows/Linux系统管理，还涉及到网络设备、网络系统设计、网络安全系统设计、网络存储系统设计。在我所了解的这些讲师和老师中，基本上都是只会其中一部分。高校老师对于实战技能更是难以胜任，基本上是以讲理论为主。而对于刚成立的各地培训机构，就是想招两个能全面担当培训任务的讲师，不可能每个领域都招一个，这样成本太高。而且这套认证教材、最大的特点就是全实战，所以要求讲师必须有丰富的实战经验。

无奈，我把招聘信息发到了我的16个读者群，发到了我的几个专业博客上（我的这些博客的访问量还是比较大的），把上述要求写上，并且工资待遇也注明了，一般是试用期为5000元工资左右，试用期过后很专业的可达到8000元一个月。这样的工资标准应该是比较高的了，然而看了许多应聘者的资料后，经过我的初步测试，竟然没一个能满足我们的要求。这真是一个急啊，无奈，各地培训中心开始自己跑人才招聘市场了。最终的结果还是一样，招不到。

我们的这个要求并不高，仅是要求全面一些，在专业方面还不能算是很高，待遇也可以说是相当地高了，却招不到专业的网络专业讲师。

以上仅是两个例子，其实这样的列子相信全国不知有多少。国内从事网络管理员职业的人起码上百万，但真正能全面挑起大樑的真的没多少。绝大多数只是某个领域比较有优势，而现在的企业网络管理，所面对的是各方面的具体管理工作，不可能每个领域都配备一个专门的网络管理员，或网络工程师。所以，国内网络管理员的整体素质还有待提高，特别是在全面技能上的要求上。

本文摘自《(揭密：把脉网管)》第五章