分类： 系统运维
2011-10-19 18:37:05
造成将来网络管理员从业人员减少的一个最重要原因就是他们看不到网络管理员职业前景，认为做网络管理员工资低，没前途。更有许多人，特别是大学生，甚至认为从事网络管理行业很丟脸，没面子，即使是在找不到工作的情况下也不愿意去做网络管理员。虽然笔者在本书的前面几章中反复强调了网络管理行业本身在目前为止仍是一个朝阳行业，是一个非常有前景，市场需求持续上涨的职业。但是我们不能不面对的是，由于目前国内大环境的不确定因素，以及目前绝大多数网络管理员工资仍比较低下，与所从事的工作不相称的现实，使得许多网络管理员朋友，或者想从事网络管理行业的朋友仍很难看到希望。毕竟，大家都信奉一条真正，那就是“眼见为实”。
大家可以随便在网上搜索“网络管理员职业前景”关键字就可以搜索了上百万篇相关的文章和论坛帖子。而在这上百万篇文章和论坛帖子中，最起码有一半的言论是在说做网络管理员没前途，想转行。就是在像我的专门网络管理员读者QQ群中也有不少这样的讨论，甚至有人明确劝说群中的其他网友转行，有想转行做程序开发的，也有想转行做市场的，甚至想转行做生意的，……。当然，在这些人中，就像我在本书前几章说的那样，多数是初级网络管理员，或者说是自学能力差，不求上进的。他们仅凭自己几年来所谓的工作经验来看待一个行业，认为自己做不好的工作，其他人也很难做好。其实我发现这类人中，基本上是没有经过系统学习，虽然做了几年网络管理员，但技术水平没什么长进，工资也不见长，所以失去了信心。或者是一些学历比较低，无论是自学，还是参加培训都觉得十分困难，有的可能是花了几年时间，想好好地学习一下，结果仍没能达到他们的预期目标，再听身边，或者QQ群、网站论坛上那么多做网络管理员的朋友说做网络管理员没前途，最多什么2000来元的工资，使他们更是丧失了信心。
但无论如何，目前国内整个网络管理行业的工资待遇偏低，这是不争的现实。我们在第二章就已了解到了，国外做网络管理员、网络工程师的不比做程序开发的工资低多少，而国内却相差一大截，这是不合理的。要改变这种现象，当然首先要从我们网络管理员自身做起，提高自己的网络管理水平和综合素质，然后就是各行各业用人单位，特别企业老板给我以适当的地位和待遇。这样就会大大激发我们网络管理员人员工作和学习和积极性，提高自身网络管理水平，最终使我们企业用户从中受益，形成一个良性循环。如果目前这种网络管理行业普遍被低估的现实仍然延续，到时国内整个网络管理员队伍可能会加速减小，一些高素质的专业网络管理员人才也会流失。
本文摘自《(揭密：把脉网管)》第五章
