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李智科
hwayw
发布时间：2013-12-21 10:29:35
同事之间你可能认为，所谓的评价都是平面的，千篇一律，走过场的。但事实上，现在的公司，无论大小，在评价人这一点上都比较认真。有硬性的，量化的指标；也有软性的、感性的东西。说句实话，你和一个人待久了，对这个人自然就有了认识。这点很容易理解。公司里，具体到一个团队里，credit的评价有两个层次，一个是在同等的.........【阅读全文】
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