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2020年(11)

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分类: IT职场

2020-02-18 15:56:18

智力,这个词我给大家解释一下,是指一般性精神能力,体现方面有很多种,我想重点聊下当下的热门能力,创新能力。智力能力中,目前最需要的就是个性化,这个怎么理解呢?就是目前大众的思维是一种模仿,学习是一种模仿,工作中领导布置任务,我们就按部就班、墨守成规的完成任务。出不来错,也不会那么优秀。
 
高考作文中,标准化量产的文字永远不会得高分,我看过很多的高考满分作文,都很个性,结构新颖,笔锋犀利,论点明确,论据充分。今年的公务员考试的申论的大作文,内容就是标准化和个性化,国家的中心思想不就是要我们立足标准化,从而创新发展个性化吗?因此创造创新的培养我认为很有必要。
 
从智力角度培养创新能力,最重要的是不拘泥与大众,思想要发散要拓展。
 
1、 原则规则是要遵守的,也是需要打破的,生活和工作或者学习中,我们会经历很多的条条框框,遵守是没有问题的,但是不是叫你墨守成规,有条不紊的工作,从前辈那里学习以往的经验,是对的,但是我们要学会思考这些规则,要学会质疑,要学会问为什么。
 
2、 要学会多角度去学习,可能这么说着很抽象,我举例说明下,高中时,数学题就是很好的例子,他有很多解法,老师们也经常鼓励我们换个思路去解题,比如天桥设计,虽然他看似饶了很远的路,但是他确实达到了安全的目的。在工作中看问题,如果你总是看到大众所看到的,那么就说明你不会创新。
 
3、 个性化创新并不是适用于任何场景,因为创新也同样等同于冒险,有的时候需要搏一搏,但有的时候就需要保守方案,例如医生,他们需要大量的临床医学来做基础,因为医学不能冒险。
 
4、 发散思维的培养从小培养的,喝奶粉是一方面,最主要的训练方向就是,学会深度挖掘问题,具体的说看问题不能看表面,最好的例子就是棋牌游戏,如果你只看一步那总是会输,想要赢就得比别人多想几步。
 
智力是天生的,但是也并不是停滞不前了,任何人都有进步的空间,首先我们要先进行自测,在线工具网 智商测试,感兴趣的同学可以了解一下。
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