你的价值？

随着物价水品的飞涨，但是工资和外块没有跟着水涨船高，或者说涨的幅度没有超过自己的心里预期时，我们就会感觉到有那么点蛋蛋的忧伤。

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很多时候我们会问自己，自己的在哪里？为什么我就不是高帅富，为什么我就要各种压抑各种折磨？这个时候如果你还能默念两句天将降大任于斯人也，必先苦其心志……那么大致来看你还是乐观的，但是我想这种情况必然很少。

其实觉得，想那么多"为什么"一点用都没有，重要的不是"为什么"，而是"要怎样"。从因果论来看，"为什么"属于过去的东西，你再怎么深究，也是无法改变的。

但是考虑"要怎样"则是未来的事情，因为没有发生，所以充满了未知的可能，以及丰富多彩的展望。

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有积极向上的心态固然是成功的一个重要因子，但仅仅积极向上却不一定可以成功，因为积极向上的心态从效果上来看，只能有限的提高你的工作效率（我相信心情愉悦的时候，工作效率一定会高一些吧？），但是却无法提升工作的价值。如果一份工作，本身价值就很低，你做的再好，又能怎样呢？富士康的装机工人，熟手比生手能快2、3倍甚至更高，但是又能怎样呢？可以发家致富么？温饱以上，中产以下，这就是工作价值不高的体现。为了在工作价值不高的前提下提升价值，只能实现"具有中国特色的劳动密集型"改进。当然中国特色的劳动密集型业务还有一个分支，就是再附加一些价值不高的其他工作，我说什么你懂的。

 

值得注意的是，人力有时穷而天无穷，我们百米10秒现在努努力，加加油还是可以实现的，但是再快就得要很多条件了。

要知道，百米10秒以"人"的角度来看是比较难实现的，但是以"车"的角度来看，则是轻而易举的。

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放弃那些体育精神和人文主义关怀和各种体育赌博，我认为自行车真的是一个很伟大的发明。在自行车刚发明的时候，它就是高富帅，骑马的就是穷挫矮。人和动物不一样的地方就在于会利用"工具"，也就是所谓的借力。

人是高贵的，所以能够节省人力的技术和工具，才是有价值的。

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回到刚才的问题，你的价值为什么低?道理其实很简单，仅仅是你的工作价值只是你自己的，而不能为集体带来什么。如果说你的价值可以改变很多人，能够为更多的人带来益处，你的一些做法，不仅仅是完成工作，更是对现有事物的一种变革和有益改进。如果能做到这一点，那么就离苦逼的生活远了很多，再加上有个积极向上的心态，看起来貌似也不错？

但是问题又来了，怎么去把价值提供给更多的人？好比说我就是一个运维、我就是一个桌面、我就是一个网管、我就是一个打杂的？价值想提也提不起来不是？我一直生活在最底层、仅仅只能解决温饱，如何去实现自我价值和受到尊重？

其实随着网络的盛行，想要获得尊重是很容易的一件事情，我们面对面的交流，想要帮助别人，为别人解决问题，相对会付出较多的时间和较多的精力，同时对实时性也有要求。但是在网络上不一样，回答一个朋友的问题、帮助解决一些小故障，这些帮助的过程中，不仅仅是一种解决问题的过程，同时也是对现有知识的总结。有什么不妥么？

那么抽空把这些知识汇集成章，在博客或者媒体发表出来，则是实现了"为更多人带来益处"的目标。

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依然会有人问：写博客、逛论坛仅仅是让我看起来受尊重了，但是工作中依然没什么帮助？

果真如此么？帮助对方的过程中，一遍遍的对业务的熟悉，一次次的总结，或多或少会让你和同事产生差距吧？而这些细微的差距会慢慢的放大，因为你做的永远比别人快，比别人好，所以你的机会和发展速度也会比别人更多。

关键在于，这仅仅是一种可能，你是否愿意为了这种可能去付出一些东西。

价值在于分享，分享的过程不仅仅是知识传递的过程，同时对个人的自信心有很大的影响。不要抱怨，抱怨在任何时候都是一种负面情绪，如果你的朋友拥有善意的人文主义关怀，那么抱怨会给你带来认同感和收获一定的安全感。但是以现在的情况来看，你觉得这种几率有多大？

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现在主流的思想和价值观是：开着宝马的时候说宝马的坏话，用着苹果的时候说苹果的坏话，但是绝对不是用着山寨机的时候说山寨机的坏话。个中味道，细细品尝。