评职称有什么用？

    经常有人问：“评职称有什么用？”其实我也不知道有什么用。但是根据一条规律，凡是增加N多限制，不是人人都能有的东西，多半是好东西，按照国人心理，即使没用，拥有了总没坏处。要搁以前计划经济且商品短缺时代，分配任何东西都得论资排辈，那这职称就成了其中一大重要指标，也许评职称比别人晚一年分房子就少几平米呢。搁现在，上海去年放宽的户籍政策和每年应届生抢夺户口指标的打分政策，都是把一切可能的指标都利用起来，说不定某一项你比别人多了0.3分就甩后去好几千竞争对手呢。

    即使不说这些，职称能获得的好处也是实实在在的，虽然从事实和长远发展方向上说，这种好处正在逐步淡化。但现在还能看得见摸得着的譬如：你每个月工资里的提租补贴是初级70，中级80，高级90，正高100（？），（当然，这个其实是羊毛出在羊身上-_-）。在现在的岗位任职标准里是认职称的（虽然可以破格）。将来的退休金是按职称分级的（可能很多人不差这点儿钱）。某些企业的招聘是需要你有职称证书的（不过在某些行业内执业资格证才是王道）。还有还有，据说北京市有一条获得户口的标准，是北京市发展急需专业的45岁以下的具有高级职称的人才，可以解决本人、配偶和子女的户口。小道消息哈，不一定准，有兴趣的同志可以查查去。

    人活在这世上，总是会被各种各样的划分标准给分成三六九等，于是就需要为让自己等级提升耗费好多精力。如果这个标准就彻底被打破了，是不是就能人人平等，悠游自在了？连网游和各色论坛都不过是在利用人的这种等级提升心理大做文章。不知道有一天真的世界大同了，大家是不是就突然没有追求目标了？


评论：0、有鸟用!
      1、油多没坏菜，职称这东西能评上最好评上，几十年时间，说不定哪天就有用了，升职、加薪等等。
      2、有证明的的比没证明的好。买一样东西，东西一样，你买有牌子的还是没牌子的？
      3、不用的时候没有用，用的时候没有就郁闷了。