企业劳务派遣与正式员工的不同

　　企业劳务派遣与正式员工的不同

　　1、对于工资的待遇和薪酬上的不同。在劳务派遣中只是签订了一份协商，因此对于劳务派遣人员一般不按照用人单位的标准进行对待，在其中遇到的管理费用、工资以及保险问题这些都不能够与正式的员工进行同等对待，这就给企业降低了大量的人工成本费用，子啊薪酬待遇上就低于正式的员工。

　　2、稳定性不同。由于在签订劳务派遣合同之后，用人单位与派遣公司只是一种使用的关系，这就出现了正式员工与派遣人员在工作，退休以及辞职等工作中的不同，派遣人员这种随意性的工作，大大的降低了工作中的稳定性。

　　四川瑞方人力是中国西部知名人力资源外包公司，专注社保代缴12年。提供专业的、劳务派遣、人事代理、、、项目外包、薪酬福利代发服务。