赴美上市中概公司大多遭遇过这种集体诉讼,如前几年的新东方、巨人网络、分众传媒,到近期的网秦、聚美优品、500彩票等。这种官司不仅打起来耗时费力,对公司的形象影响也是非常负面,再加上做空机构也会从中渔利,对公司股价有很大压力,所以大多数公司都会选择和解了事。阿里是否也会走这条路呢?
对于新东方30亿美元的市值来说,赔450万美元算比力少的了。如果阿里一案最终走向和解,精明如斯的马老板,本年扣发员工红包省下来的这3000多万,是否准备拿来赔给参与集体诉讼的律所和股东们呢?
这事儿真的说不好,但从1995年开始,累计数千起此类集体诉讼案件,只有14起进入庭审阶段,大部分不是在起诉阶段被驳回起诉,不了了之,就是庭审前达成和解,赔钱了事。不外,以之前中概股遇到此类诉讼的结果来看,阿里凶多吉少。历史上近百起针对在美上市中概公司的诉讼中,目前结案了一半多,但涉及补偿的就有40个,占了近803的比例。此类证券集体诉讼通常伴随着华尔街做空机构的参与,阿里的股价曾于去年11月达到函120的最高点,但自从工商总局“白皮书”公开以来,股价迅速跳水,目前为歌89.05。
这官司阿里打得赢么?
2015-02-16 mike yan
无节操猜想:庭外和解?
“不翼而飞”的员工红包?
财子最好奇的是,哪怕按最少的红包金额888元计算,阿里集团到2014年底共有员工34081人,原本要拿来发红包的30263928元,究竟到哪里去了?
参照以往中概公司在美国遭遇集体诉讼的情况,公开披露出的总补偿金额近20亿美元,但补偿幅度则不必然,大到东南融通惊人的8.8亿美元,小到几十万美元都有可能。新东方2012年遭遇集体诉讼的情况,和阿里当下的境遇比力类似:
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财子佳人 czjr0001每天阅读三分钟,投资其实很轻松!
有些确实没什么大问题,且家底比力厚实的公司,尚且应得起诉、赔得起钱;那些确实有问题的公司,或者本来实力就较弱的公司,在做空机构和律所双重夹击下,很可能一场官司打下来就退市甚至直接破产了。
谁拿走了阿里员工红包?
前段时间阿里杠上了工商总局,国内“和解”之后,阿里的麻烦却迅速转移到了美国,被一帮专门打集体诉讼官司的律所盯上了。工商总局“白皮书”里的一句“为不影响阿里系上市前工作进展,该座谈会以内部封闭形式进行”,恰好撞上了美国《1934年证券交易法》中规定的“强制披露”和“禁止欺诈”。从这些律所的角度来看,你这白皮书在中国有没有法律效力呢我们不管,但是你上市之前出了“被监管请喝茶”这么重要的事情却不披露,
不是故意蒙蔽投资人是什么呢?于是美国律所robbins
geller向纽约南区地区法院递交起诉状,正式将阿里集团及其四位高管送上被告席。
换了国内哪个民营企业,估计上市应该是最大的惊喜了吧,那年敢不发一大堆红包,老板能活着回老家过年吗?
赴美上市中概公司大多遭遇过这种集体诉讼,如前几年的新东方、巨人网络、分众传媒,到近期的网秦、聚美优品、500彩票等。这种官司不仅打起来耗时费力,对公司的形象影响也是非常负面,再加上做空机构也会从中渔利,对公司股价有很大压力,所以大多数公司都会选择和解了事。阿里是否也会走这条路呢?
这个红包在过去的四年里发过3次,但是本年说没就没了,如果你是阿里员工,你会相信上面那套冠冕堂皇的说辞么?
你可能会说,马云那么小气,支付宝里的新年红包,天天戳到手抽筋,屏幕都快碎了,一共没拿到几块钱,他舍得给员工发多少?如果你这么想的话,那就“图样图森破”了。此红包非彼红包,
这个叫做“特别红包”的东西,首次出现在2011年春节前,阿里员工人人有份,直接打到每个人的支付宝里。数额嘛,最低的888元,最高的嘛,据说因为支付宝有15万提现限额,3天才提完......
还记得工商总局和阿里的“撕逼大战”么?
按说此类集体诉讼的原告都是公司的小股东,因此补偿也应该是给这些股东才是。但俗话说“无利不起早”,律所怎么可能白忙活。以新东方一案最后公布的和解通知来看,被选为首席律师的律所
grant & eisenhofer
p.a.最终获得了整个补偿金额的19.59,外加诉讼期间产生的30万美元费用。除此之外,剩余的部分由首席原告
“矿工退休金计划”负责形成分配方案。
2012年7月,新东方因“做出了虚假或具有误导性声明,未能如实公布关于新东方业务、运营和发展前景的重大不利事实”遭遇集体诉讼,主要因新东方进行了股权结构调整以及子公司业务不本地并表到集团等问题,历时两年,终于在2014年5月达成和解,新东方补偿450万美元。
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上周五,马老板给阿里员工写了全体信,一贯的励志之余,为本年不发红包找了一个合理的解释:红包是“惊喜”,要整个集团作出特别的成绩才给。在马老板看来,2014年阿里本可以做的更好,上市成功都不能算惊喜,是“15年努力的结果”……
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