不重视作为科研主体，人力资源的价值。
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一边是优秀的博士生一个月1k用来吃饭都不够的津贴，一边是NSFC几十万的经费不允许用来付博士生，助研的工资。导致好的硕士生一心想早点工作，好的博士生一心想早点毕业或者流失海外。
科研是工作，是职业，不是奉献，请为科研工作者，包括硕士博士付够应得的工资。
发布于 2014-12-28 117 条评论 感谢 分享 收藏 ? 没有帮助 ? 举报
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张志浩
知寜s、王勇、王超 等人赞同
拿我自己清楚的情况来说吧。放射线医学综合研究所在日本其实不算经费最充足的研究所，和今年出了小保方晴子的理化研究所等更加知名的研究所比，放医研就是穷鬼。不过这个穷鬼財務関連の情報是完全公开的，简单的说，全职工作人员200余人，去年维持经费超过1亿美金。这里面不包括科研专项经费，也不包括各界捐助。换句话说，放医研每名全职研究人员年均经费超过50万美金，如果加上向政府申请的科研专项经费，我猜人均超100万美金。
不过，说出来我自己都笑。是的，在放医研一个显微镜图像优化软件50万人民币？没问题。但是单位一起吃年夜饭（日本叫忘年会，在元旦之前）？在单位食堂，还自己交2000日元折合100人民币！
尼玛的！多大个事，全单位加起来也才2万人民币好吧！收这么多人的零钱不麻烦啊？而且，食堂一餐平常只要几百日元好吧！
单位的理事长相当于国内研究所所长，请下属吃饭是自己掏腰包，还出了现金不够让家人带过来的糗事。
单位属于公务员编制，日本公务员收礼物的上限是300日元，在日本，这是在自动贩卖机上买两瓶饮料的钱，所以，我真不敢请上司喝水……
以上。请把钱花在正确的地方，这比花了多少钱更加重要。
