同声传译人才紧缺

日益扩大的对外文化交流已在中国催生出巨大的翻译市场，中国翻译业产值在2006年已突破200亿。相关人士表示，2008年奥运会和2010年世博会将给中国翻译业带来前所未有的机遇。然而，我国翻译人才缺口不小：尽管有3000多家专业翻译公司，超过50万相关从业人员，但胜任翻译工作的人才却不足10％，市场上对日、韩、法、俄、德、西班牙等小语种翻译人才的需求尤为迫切。  

  以上海为例，上海与国际“深度接轨”，司法、环保、金融等领域国际交流与日俱增，这些领域都是冷门或者敏感区域，大量陌生、冷僻的专业性词汇，让现有翻译人才的专业素质和知识储备面临着严峻考验。据调查，人才的缺乏已让企业不得不降格以求，例如，东软集团招聘葡萄牙语翻译，有一年以上葡萄牙语翻译工作经验即可应聘；而中信集团公司招聘西班牙语翻译时，甚至提出“应届毕业生也可”。  

  目前最稀缺的莫过于金字塔顶端的高级专业翻译人才，就是其中之一。据了解，同声传译人才属于全球稀缺人才，也是最难培养的人才之一。全球专业的同声传译人员总共也就2000多人，中国的同声传译人才更是紧缺。据不完全统计，国内专业的同声传译人才不足百人，在经贸、科技、政法等各个领域学有所长的专业型同声传译人才更是一片空白。同声传译人员稀缺程度，从他们的收入水平中也可见一斑，每日薪水高位数可达7000元。

  尽管上海每年有超过10万人参加口译证书考试，但具有实战经验的高级翻译人才仍是凤毛麟角。事实上，不仅是同声传译，国内经过专业训练的翻译人才可说是全线告急，会议口译、商务口译、专业笔译等都面临人才紧缺的问题。据了解，奥运会笔译和 口译服务供应商目前正在全球招募900名翻译，学历最低要求是硕士。
摘自口译家网