新疆都市报讯（记者薄晓报道）新年濒临序幕，乌鲁木齐市的各大人才市场热烈起来，各种“春季大型人才招聘会”纷纭终场。2月23日，乌鲁木齐红光山会展中央的春季首场人才招聘会启动，400家招聘单位，吸引来2万多名求职者现场求职，人才市场供需两旺。而与往年不同的是，2013年人才市场上岗率好于往年，“企业难招人，求职者工作难寻”的景象正逐渐得到改观。那么，其中的起因是什么呢？
“虽然我学的是园林专业，但加入这次招聘会，我就是奔着销售岗位来的。”新疆农业大学的大四生小林（化名）说。表面看似文文弱弱，可是对要找的工作，女孩子的口吻和主意不半点迟疑，“我之前已经去了多少家招聘会了，看的都是销售类岗位，说瞎话，大三大四快毕业时，同窗之间聊得比较多的就是以后干什么，大家其实很看好销售岗位，比较存在挑衅性，也能锤炼人，当前才能越来越强的话，还是很有前程的，良多人看不上销售岗位，感到没有保障，比较苦比较累，实在现在苦点没什么，干销售，象征着遇到的冷脸比拟多，心理压力比较大，但我年青啊，什么都有个开始。”
实际上，在各种人才应聘会，企业的销售类岗位都占“大头”。求职者小林的观点固然只代表她个人，但从中可以发现应届毕业大学生求职心态的变化。
“通过企业和求职者的互相磨合，双方变得更加理性和务实了，这也是目前人才市场上岗率越来越高的重要原因。”国际博览中央人才市场有关负责人表示。
在招聘单位的福利及薪资待赶上，记者发现，不少企业除了有“社会保险、带薪休假、各种补贴、节日福利费、健康体检”外，“职业规划、培训学习”也放在了醒目的地位，作为吸惹人才的“宝贝”――“公司有很大的发展空间和培训学习机会”、“提供海内外专家、资深高等职业经理人讲解的培训机遇及辽阔的成长空间”、“提供职业生活规划全程免费培训”……
“从前，大家常说，企业难招人，求职者找不到工作，当初从长期看，这是有利益的。双方通过彼此磨合跟适应，都在产生变更，企业以前只用人不培育人，成果发明人难招，所以开始培养人了，对新员工一进公司就开端做相应的职业计划，让他们到达怎么的档次，就能够得到什么样的提升空间，这对求职职员是很有吸引力的，他们也变得更加求实，这种长期的磨合，不论是对公司的发展仍是人才的造就，都是有好处的。”国际博览核心人才市场有关负责人表现。
这位负责人表示，企业、求职者的更趋感性和务虚，使过去人才市场难解决的“供求匹配度低”现象得到必定改观。
“今年企业对人才的急切水平，比去年还要茂盛一些，现场招聘有将近400家单位，提供2万多个岗位，依据进场人数，基础能达到1:1的比例，也就是一个人能提供一个岗位。”问及匹配程度，国际博览中心人才市场这位负责人表示，“很难统计，去年咱们前两场招聘会，许多单位把全年的人才招聘打算都实现了，所以大抵估算，上岗率能达到四成，今年预计会有所晋升，靠近五成。”
本次招聘会共吸引厦漳泉三地342家用人单位参加，提供各类就业岗位11800多个，有13000多名高校毕业生及各类人才到场求职，4112 人达成就业意向。
5月11日上午，第三届厦漳泉人才交流大会在泉州师范学院荣茂楼盛大举行。此次招聘会由泉州市公务员局、厦门市公务员局、漳州市公务员局联合主办，泉州师范学院协办，泉州、厦门、漳州市公务员局局长分离致辞。
据主办方先容，本次招聘会共吸引厦漳泉三地342家用人单位参加(其中泉州242家)，供给各类就业岗位11800多个,，有13000多名高校毕业生及各类人才到场求职，4112 人达造诣业意向。据悉，此次大会举办的大型人才招聘会和人才政策宣传运动，属于公益性质，用人单位和求职人员均免费参会。福建恒安集团有限公司、南益地产团体有限公司等厦漳泉三地著名企业进场招聘。
记者从主办方懂得到，公共管理类、工商治理类、电子工程类、机械类、盘算机与迷信技巧类、土建类、会计与审计类毕业生最受用人单位青眼。大会设置厦漳泉三地人才政策咨询服务台，宣扬三地人才政策，并接收各类人才现场征询。
据悉，自2011年10月《厦漳泉大都市区同城化人才合作框架协定》签订以来，厦漳泉三地公务员局亲密合作，分辨于2011年10月、2012年4月在厦门、漳州共同举办了第一、第二届厦漳泉人才交换大会，人才交流协作获得了明显功效。据不完整统计，三届人才交流大会累计吸引3万多名各类人才到场求职，近万名各类人才达成绩业动向。泉州、厦门、漳州在结合举行人才交流大会的基本上，还独特树立人才信息库，开明厦漳泉人才网等，三地最新的人才引进政策、人才与就业动向、人才就业手续办理、招聘会信息等均可实现疾速查问联办。跟着三地人才配合项目标一直深刻，人才“共引共育、共享共用、共生共荣”的新格式已初步构成。
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