2013年（51）
分类： 云计算
2013-08-15 14:07:33
我们中大多数人，在自己的职业生涯发展过程中，可能会利用自己过去的职业经历所积累的经验来引导自己的职业发展；或者跟随社会潮流，追求声望较高、收入不错的职业；又或者随波逐流，丝毫没有，走到哪里算哪里。我们不难看出，上述各种的弊病：根据经验进行看上去似乎是有效的，但无疑也为自己设置了一个陷阱，因为过去的经验限制了可以选择的范围，失去了无限发展的可能性；而那些符合社会期望、听上去不错的职业可能带给你让人羡慕的地位和收入，但是付出的却是违背心愿的辛苦和努力，可能你永远都无法体会从事自己真正喜爱的的幸福和满足；随波逐流会让你始终徘徊在平庸和光阴虚度的困扰中。
究竟我们应该从哪个方面着手去准确地找到自己定位，为自己设计合适的职业生涯规划，从而使自己在风云变幻的职场中立于不败之地。性格类型的了解也许能从根本上为你提供有用的建议。了解性格类型，了解真实的自我，发现自我性格优势，寻找合适自己优势发挥的职业和平台，从而使自己的潜能和个人价值可以价值最大化。
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我们在中往往不难发现，有的人利索干练，总是在要求期限前完成，而另外一些人则经常拖拖拉拉，需要不断提醒和催促才会完成；有的人非常富有创意，但却经常丢三落四，而另外一些人凡事都要制定详细的计划和流程才开始。你也不难发现，有的领导喜欢清楚、明白地告诉下属应该怎样去完成，而另外一些领导则只给下属一个大方向或模糊的指令，对于过程则不甚关心。中各种各样的人及其方式，反映了每个人的自然方式，而这些自然方式正是决定个人职业生涯的基础。这也正是我们了解自己性格类型的必要性所在。每个人都是不同的个体，具有不同的职业性格及相应的自然方式，也就是每个人都有其天赋的优势和劣势。了解自己的性格类型，并结合自己的兴趣、技能、个人的优缺点，领导风格、学习和成长的方式等，就能制定出最适合自己的、循序渐进的职业生涯规划，从而最大限度地开发自己的能力和能量的同时，得到最大的职业满足感和职业发展机遇。
