年轻人，建设我们正在崛起的家园吧

　　随着一线城市运营成本不断提高，更加务实的企业意识开始转变，像武汉、郑州、西安、成都等都相继崛起，无论是在经济规模、基础建设，还是在城市管理、创业环境等方面都步入快速发展轨道。二三线的出现，让经济发展水平的提高，政策的扶植、得天独厚的地理资源、巨大的发展潜力。

 

　　一些白领精英选择逃离“北上广深”也是一种理性的行为，而也由点及面向二、三线城市迈进，二三线城市、甚至是四五线城市，开发相对滞后，具有更宽广的发展空间，同时由于一线城市的竞争成本不断提升，项目在二三线城市的收益不会比一线城市的项目相差太远，甚至，随着二三线城市的发展，非一线城市的项目收益很可能会超越一线城市。一线城市已经开发得相对成熟，相对于二线城市，投资收益已经处于下降趋势，而二线、三线甚至是四线城市将成为现在与将来重点发展的城市。

 

　　个人利益与企业利益的有效平衡

 

　　很多人会问一个问题：企业到二三线城市发展，那么，个人的职业发展和企业的利益如何平衡？一方面将通过利益的统一，即企业发展就是职业的发展，企业发展的成果必须要确确实实地与人才分享。另一方面通过人才发展与企业发展的疏导，即企业的发展要与人才的发展尽量协调起来，比如在选择开发城市时，尽量照顾人才的发展需求，提前部署愿意到目标城市发展的人才，给予已到二三线发展的人才以发展规划，不让人才迷失方向等等。另外，要优化发展平台：给人才创造更加优良成长发展平台留住人才并促进人才在公司平台上的发展，只要人才发展的需求在企业得到有效地满足，人才的就能与企业携手发展，相对有效地解决人才的内部发展需求为根本。