“领导力”与“管理”这两个词汇在不同的人群中有不同的理解方式。一些人认为这两个词是同义词，并且在短语和句子中频繁的交替使用这两个词。而另有些人认为这两个词是完全相反的含义。也就是说，在他们的眼里，你不可能即是一位出色的领导者又是一位优秀的管理者。最后有那么一群人属于中立者，他们了解到“领导力”与“管理”之间的区别，并且认为，一个人可以同时拥有这两种能力。
什么是领导力
简单的说，领导力就是指一个独立的个人可以影响一个团队，并使之共同完成一个目标。我们把它分开来看，领导力是由以下这些特定因素所构成的：
1. 是个过程
2. 包含影响力
3. 发生在一个团体之中
4. 包含一个终极目标
什么是管理
从大多数情况来看，管理与领导力相比，就显得比较不同。但这并不意味着你不能同时拥有领导力与管理的技能。只不过，管理被认为是从领导力中分割出去的一种。它通常指一个团体中的行政、管理和监督权。
领导力和管理有很多的相似点。例如，它们都包含影响力，与他人一起工作，并拥有有效的目标管理。但是，领导力和管理所涉及的领域却各有不同。正如John Kotter所说的，领导力是一个颇有历史渊源的词汇，这个概念已经存在几个世纪了，反之管理是近100年才被大家提出的概念。
当一个经理涉及影响他的团队共同完成一个目标，那这个能力就被我们称为“领导力”。同样的，当一个经理涉及计划、组织、人员配备或管控时，那这个能力就被我们称为“管理”。
转载自仟邦官网：
阅读(197) | 评论(0) | 转发(0) |
