人与人交往的送礼学问

人与人交往，贵在真诚大义，而礼物则恰似一种催化剂，一定要恰如其分。与老板也是如此。

　　给上司送礼宜以办公室名义

　　一般来讲，给上司送礼物是不合适的，这样做可能会产生副作用，人们担心这看上去好像你在讨好上司。相反，看看同事是否愿意凑钱、以整个办公室的名义给上司送个礼物。如果你负责买礼物，要买与办公有关的用品，或是符合公司工作内容的礼物。如果你的上司有什么兴趣或爱好的话，还可以考虑买相应的物品作为礼物。

　　利益关系出现时不宜送礼

　　职场送礼的场合或时机，大致不外乎年节、探亲、旅游归来以及庆生。然而在有利益关系出现时，比如绩效评估、有升迁调动机会等等，就是职场送礼最大的禁忌时机。

　　小礼物不失为做工作的辅助手段

　　一位女性管理者平时常买很多小香水，遇到想要答谢别人的时候就能及时表达心意。这种礼物通常不太贵重，让人能够自然地收下，如果不喜欢也容易转送再次分享给别人。她也常在办公室备些小卡片，心意来时就写。这些小礼物培养了良性的职场互动。

　　选择礼物要投其所好

　　都说送礼还是新的好，不过一个朋友送的却是本客户到处求之不得的英文原版旧书，这是我所知道的很有“心”意的礼物了。送礼物要投其所好。如果不知道对方喜欢什么，那么就建议最好是送那种可以再次分享的物品，这样收礼者可以分享或转送给同事或家人。

　　职场送礼切忌贵重

　　以轻松的态度，让收礼的人没有压力，这才是成功的送礼

　　如果你决定给客户或供应商买礼物，要确保他们的公司行为守则允许他们接受礼物。你还应该查看自己公司的送礼规定，特别是如果你打算用公司的钱买礼物的话。

　　如果你们办公室给客户或供应商送了礼物，你就没有必要再额外送了。如果你觉得对方在这一年里真是你的贵人，那么就送张精美的卡片。

　　除了逢年过节，平时适时地送些小礼物还能更好地联络感情。比如客户迁入新办公室之际，送去一小盆仙人球或绿萝。——礼仪之邦送礼网