应届毕业生应对就业问题妙招

    大学生新问题，应届生的六大就业心理。很多大学生就业的时候都有急功近利的 心理，这也 是应届生就业形势越来越严峻的原因之一。大学生就业涌现出的一些新问题在于他们的就业心理， 现在应届生 都有六种心理。

安全心理

    的大学生就业时，有些应届生往往从职业的稳定性出发而选择那些全民所有制、有保 障的企事业单位，求安稳的传统的就业心理观念根深蒂固。

竞争心理

    国家恢复高考制度、在高等院校实行奖学金和贷款制度、科研单位实行有 偿合同制、人才流动以及取消干部终身制等等，都是提倡竞争，保护竞争，从而强化了应届生就业心理的 竞争心理。竞争心理在大学生就业过程中表现得十分明显。

求闲心理

    应届生在择业过程中追求舒适、清闲的心态。很多大学生的家庭条件都非常优越，啃 老族的涌现使这种就业心理目前在大学生就业中存在越来越普遍。

求便心理

    那些为了追求生活便利的应届生的一种求职就业心理，部分大学生就业与家庭、 工作于生活常常有许多矛盾，造成许多不便，从而在择业时产生了求便心理。

从众心理

    一些应届生在现场寻找热门职业，报考的人数越多，他们对那些职业 的渴求越大。这种从众的就业心理在大学生就业中经常遇到。

依赖心理

    “在家靠父母，出门靠朋友”，这句流传很广的社会俚语也在左右着当代 大学生就业 时的就业心理。目前，毕业分配制度已经发生了巨大变革，但仍有为数不少的应届生盼望着国家继 续“统分统配”。他们一方面也希望找到称心的工作，另一方面又不愿意自己努力。于是有的向千 里之外的家长寻求帮助、有的对职业左顾右盼，拿不定主意，以致延误选择。

    大学生就业心理千奇百怪，很多应届生的就业都跟他们的生活条件和习惯有关。依赖 心理较强的 大学生往往是因为从小对家里和父母的依赖性比较强，而从众的大多是有些许的盲目一味追求热门 。职场顾问提醒，就业应该结合自身条件以及就业形势国家政策等，理性选择适合自己的职业。只 有理性，才能在严峻的就业问题下找到自己理想的工作。