2012年（642）
分类： DB2/Informix
2012-03-01 11:28:33
媒体能够把中国引领绿色能源革命的形象传播出去，也希望能够借媒体的力量来改变人们的思维方式：时尚的不一定是绿色环保的，而绿色环保的一定是引领时尚的！ 每位高管和企业领导者都拥有一套他灌输给组织的原则。这是企业文化的来源。最初，它是自上而下的。但如果管理者将这套原则作为一种蓝图成功地应用于招新中，而且和员工产生共鸣，它也开始在底层生存和成长。尽管所有伟大的组织都有自己激励和吸引员工的独特文化，但存在从外部能明显看到的共同迹象。我曾在大大小小的公司中都看到过。而且他们的缺失一样明显。这证明了领导力的品质或其缺乏的结果。
70年代末80年代初的时候，整个欧洲因为工业发展而到处乌烟瘴气，环境污染严重，又赶上能源危机，因此民众意见很大。记者认为**奖的范围过于狭窄，多是关于西方工业国家感兴趣的和平、文学、医学等奖项，而全球来看人类面对太多的挑战和威胁，因此建议应该有一项奖励用来表彰人类对于生态环境方面的贡献。但他们的建议并没有被接受，于是自创“正确生活方式奖”，后来被称为“**替代奖”，颁奖地点选在了瑞典斯德哥尔摩议会大厅（**奖颁奖地点在政务大厅），每年在**奖颁布前后，由瑞典议会颁发给“对本世纪最具有挑战性的难题找到具体可行解决方法的人士”。、等水泥设备，
“正确生活方式奖”的颁奖典礼有很强的仪式感，今年其他三位获奖者分别是美国安全分娩方法教育家、“助产士之母”，乍得女维权人士，保护农民权益的国际粮食组织“GRAIN”。他们的工作环境相当恶劣，为了表示对他们的支持，我将自己的那份奖金留给了他们。
、、等石头破碎、石头磨粉设备。在我到瑞典之前，我的老朋友德国大使施明贤博士专门发邀请，请我去大使馆赴宴，这一顿饭两个多小时，气氛非常融洽。施明贤博士祝贺完后，话题接着转到中国的节能减排上，他问我中国这么大的建筑量，节能建筑怎么样？是不是有保温、节能门窗之类的措施？我就乐了，我说你在中国呆了这么多年，还不了解情况吗？中国政府已经把新建筑节能率从50%提升到65%，中国太阳谷已达到70%以上，而蔚来城更是达到88%。到新加坡、印度看看，甚至到日本、韩国都未必有这么严格的要求。、等烘干设备，
有的西方媒体不仅不了解中国还对中国有很多误解，他们还在用很久之前的眼光来看待中国。我告诉他们：1、中国已经是世界最大最先进的太阳热利用市场和产地，是最大的光伏和风能制造国；2、中国建筑节能新标准是65%，除不如中北欧外比美国日韩新等国要强多了，既是最大的建筑工地又是最大的节能建筑工场。下次你在工作的时候，环顾下四周。你是否看高效能公司的这七个迹象中的任何一个？员工全身心投入。当员工发现问题或难题时，他们主动确保问题得以解决。他们不会将问题留给下个人，因为这不是他们的工作，不是他们的错，或者不是他们的责任。人们感到幸福。人们看上去和表现得就好像他们真正乐于去工作。不，他们不应该像操场上的孩子那样大笑着到处乱跑，但你能感觉到他们喜欢正在做的事情，而且做得很高兴。
