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2013年(1)

2012年(34)

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2012-07-08 08:37:15

人力资源管理的特点:1、是资源不是成本。2、可获得性。3、资源是可以升值的。 4、需要开发。 5、需要维护。
如何赢得人心。
人力资源管理与传统人力管理区别:很显然,外部体制不同(市场经济和计划经济)。但主要是:1、功能不同,主要表现在如下五个方面:
2、方法不同
3、出发点不同
4、任务不同
5、宏观环境不同。
 
 
 
 
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