人力资源管理（一）人力资源特点

人力资源管理的特点：1、是资源不是成本。2、可获得性。3、资源是可以升值的。 4、需要开发。 5、需要维护。

如何赢得人心。

人力资源管理与传统人力管理区别：很显然，外部体制不同（市场经济和计划经济）。但主要是：1、功能不同，主要表现在如下五个方面：

2、方法不同

3、出发点不同

4、任务不同

5、宏观环境不同。