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2011-06-12 16:29:37
因此，导师队伍的扩大决不能以水平和责任心的降低为代价，应建立行之有效的遴选制度，对导师的研究能力、学术成果和道德水准有明确的规定，严把导师遴选关。
3. 4 改进我国体育院校篮球硕士研究生学位论文工作建议3. 4. 1 加强篮球硕士研究生导师队伍建设，提高研究生培养质量3.4.1.1 多渠道引进人才，建立严格的导师遴选及聘用制度，缓解生多师少的矛盾各体育院校应采取多渠道引进人才与自我培养相结合，提高研究生导师数量，缓解生多师少的矛盾。
虽然高质量的论文并非与经费成正比，但在今天商品化的社会里，为进行论文的调查研究，没有一定的经费支持也较难完成。
但应避免在遴选导师时为追求数量而降低遴选标准的“突击提拔”，或标准未降低而把关不严，致使导师水平无法保证，从而影响了研究生的培养质量。
在与其他研究生的交谈中发现，因为经费缺乏的问题，在研究过程中往往不得不选择一些费用较低而在实际操作中不是太严谨的方法来替代的现象，这样就势必影响到论文的质量。
目前研究生的硕士论文大都是自主选题，也就是说他们没有任何的其它资助，特别是应届毕业生报考硕士研究生的数量逐年增加，他们没有什么固定的经济收入，这使得大多数研究生在做论文时捉襟见肘。
