分类： IT职场
2011-12-30 09:47:57
年关将至，偶尔跟客户在谈完合作的时候会聊一些题外话。有一次跟一个深圳的老板聊的一段经历，让我印象深刻。
我：老板，您才30岁公司就做的那么大，是不是有什么绝招啊？教教我这个新人啦。
老板：呵呵，其实也没有什么绝招，在你毕业这几年里，你要是能做到比别人多付出一分，就意味着比别人多积累一分，就比别人多一次成功的。
我：嗯，是啊，不过这都比较抽象，有没有具体一点的方法啊？
老板：嗯…我们公司也有一些才毕业没多久的员工，我让他们参加了一个的培训。
我：职业化的培训？
老板：是啊。职业化就是工作状态的、、，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。在每个行业里，都有很多出色的人才，他们之所以能存在，是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他们比一般人更加职业化！这就是为什么我现在能当老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在别人前面，让人难以超越！
我：(⊙o⊙)哦……
老板：呵呵，其实你想想你们，就比较好理解了。
我：嗯…我们的有自己的牌子：。走的是注重的路线，这是一个品牌标准，对吧？
老板：对。
我：我们的在出厂之前都会先经过专业的测试，检验合格，出具。这个是一个标准化。接着，我们从的开发，的发布，的销售，的生产，的出货，的售后服务安排，都是按照流程走的，这个是规范化。而我们的所有的这些操作，都是遵照公司的章程实施的，这个是制度化？
老板：呵呵，你倒是会举一反三啊。
我：谢谢老板的夸奖啦，那老板，你选择我们，是因为这些标准吗？
老板：嗯，有标准，有保障，有原则，这些才能让我的公司长期的发展壮大下去，不然，外面那么多便宜的，那些个一两毛钱的差价我不选，我选你们，你以为我是钱多，烧得慌，才买你们的啊？哈哈…
在这个世界上，既有大人物，也有小角色，大人物有大人物的活法，小人物有小人物的潇洒，每个人都有自己的生活方式，谁也勉强不了谁。但是，小聪明只能有小成绩和小视野，大智慧才能有大成就和大境界。 小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。
我想，这些话，真的值得我们好好的评鉴，学习。投机倒把，只成一单，后期不管，只为眼前的蝇头小利，而不顾后果的，小溪流都截断了，如何能汇成浩瀚的海洋呢？
作为专业制商 , 一直致力于为用户提供优质多样的，市场部黄少佳愿与业内朋友共同探讨话题。
公司电话：020-38399261，020-38393712，020-38106077
手机：
邮箱：huangsj@necero.com
欢迎访问我们的网站：
