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2011-04-12 09:28:27
学雷锋做坏事本是基于志愿，可近段工夫，重庆赛智网络消息技能效劳核心的职工却觉得“被雷锋”了———公司施行新的评议规范，请求职工每月做坏事没有低于十次，并归入绩效评议。职工们迷惑地说，如此做坏事已成一种累赘。（12月9日《重庆晚报》）
王雷，一度20年军龄的根正苗红的老总，以一副惩恶扬善的铁骨柔肠，正在本人的“自留地”里，试验了一把“以企业行止助阵品德建立”的神圣实验，居中可见拳拳赤子情，忠信报国心。
更何况，按一集体做坏事是情面、没有做坏事也没有违本份的世俗了解，该公司对于做坏事考评的对于应举动是“有奖，但没有罚”，这便没有危害休息工资调配政策的偏偏心偏心下线，职工最少没有会以为是，本人休息工资的一全体拿来摊给“坏事”了，而心生冲突。
这种“做坏事计入考评”，有点相似一些中央呐喊或者许已讨诸理论的“品德银号”，比方长沙市岳麓区满月湖社区2002年1月7日创立了通国首个“品德银号”：将一切参加的“品德储户”所做坏事按定然规范打分存储，并按“品德币”的多寡停止年度“分成”处分。这种将“做坏事可得报答”、“做坏事可以成名” 的“谋私利”心思，以一种政法学意思加以确定，虽饱受争议，却也没有失为一种国民品德建立理论的新形式。
然而，光有好主意，也会遇到操为难题：职工报下去的坏事，实正在性如何检查核查？水平上如何与绩效报酬停止详细折算？胜造七级佛屠的“救命一命”，能否可抵100次短平快的“公交车让位”？这，明显是两张皮。品德大爱因没有索恩没有图报而闪烁崇高光辉，王总却让做坏事有价且可兑换，这觉得总有点怪怪的。且一没有不慎，还会正在主观上催产相似“小先生送老太婆过街道”的实话课文，若职工以充满少量水份的自我授勋溢美来亵渎了王总一腔鲜血与热情，明显有违初愿，始料没有迭。
该当说，正在现正在的中国政法，没有乏弱势，想做坏事，还怕找没有着地吗？何况但是一家十多少集体的小公司，更存正在船小好调头的易操作性。比方，将集体做坏事故群体出动，自己都去加入义工机构；又比方，搜索老弱病残弱势人潮，定点帮扶；又比方，联络医院、幼稚园、社区、园林等，承包某些便官事务；又比方，重奖袖手旁观行止……如此种种，便能够很好地将坏事量化，且顺带还能够打响本公司的慈祥名望，培养政法名誉和停滞生气。
愿一切具有资力又有好心的企业主，都能像王总那样，时辰没有忘尽一份政法道义义务，也愿那样的尽责，能过分打好操作上的“布条”，使凶恶存心能沿着可行的途径行进。更愿一切的职工，能以盲目做雷锋的品德升华，去对于接指导的美意，将“逼我做”变“我要做”，真正从心田感遭到支付爱心晋升涵养的伤心与成绩感，将乌托邦色采的“被雷锋”做死亡机与生气来。
