受竞争理论述评

受竞争理论述评
【作 者】林勇
【作者简介】林勇　广州华南师范大学经济学系

外来竞争对本国企业的影响是发展中国家在开放过程中面临的一个重大题目。法国著名经济学家雷蒙库尔比斯提出的受竞争经济理论首次提出了，受竞争经济（conomie concurrence）的概念，研究了受竞争经济中不同部分的均衡。对于我国目前面临的外国商品和资金流进引致的对国内产品和市场份额的威胁这一题目来说，库尔比斯的理论是值得重视和先容的。库尔比斯长期担任法国政府的顾问，负责主编《经济猜测和分析》杂志，还曾以专家身份为联合国及经济合作和发展组织工作过。其理论主要见之于《受竞争经济的竞争力和增长》、《经济发展与外来竞争》以及反映了动态化了的受竞争理论的《莫格利模型》等书，下面对其理论及政策主张作扼要的述评。
　　一、暴露部分与企业行为
暴露部分和非暴露部分是受竞争经济理论中的两个基本概念。暴露部分（Secteur expost）是指对外开放同时与国外生产者相比竞争力较弱的部分。对外开放性以及弱小性是暴露部分的两大基本特征。因此，暴露部分实际上是指直接暴露在外来竞争的威胁之下的部分。这种威胁可能来自产品的质量，也可能来自产品售价，受竞争理论主要分析国际价格对国内生产者的限制以及这种限制引起的一系列经济后果。非暴露部分是指不受国外竞争者直接威胁的部分，这类部分包括两大类：第一类是非开放的受保护部分。第二类是开放的但相对于国外厂家来说竞争力更强的竞争性部分，在这些部分，价格制定有一定的灵活性，外来竞争不构成直接的限制。在这里，需求的增加将推动生产的发展。根据库尔比斯的定义，受竞争经济是其中有些生产部分是暴露在强大的外来竞争的威胁之下的经济。对于暴露部分来说，进口与其生产之间存在竞争性的替换关系，外来竞争迫使国内生产者不得不接受由有较强竞争力的国外生产者所定的价格水平。对于暴露部分来说，外来竞争总是严重的威胁，由于关税壁垒的逐步消失，这些部分的产品价格不是由本国的社会需求与生产本钱来决定，而可能接受既定的进口价格，使得产品积存。
库尔比斯以为，非暴露部分和暴露部分的企业行为后果是有区别的。这反映在企业的自返投资行为上，企业自返投资行为是指企业寻找一定的投资结构的行为，这种投资结构主要指企业自有资金在总投资中的比重。企业的自返投资额在总投资中的比重称为自返投资率。
企业的自返投资行为就是寻求一定的自返投资率的行为。当自返投资率为一定时，企业的投资规模取决于企业可支配的自返投资额，当企业的可支配的自返投资额为一定时，企业的投资规模取决于它采取的自返投资率。库氏以为影响企业自返投资率的因素有：（1）企业能够取得的贷款数额的大小，企业能够借到款额越大，它所采取的自返投资率就越低。（2）企业所得到的贷款的期限的是非。企业获得贷款的期限越长，企业采

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美国福特流水线一样，堪称一种新的典范，它保障了惊人的日本劳动生产率。对于西方企业来说，摆脱目前利润危机和销售危机的唯一出路即是学习吸收日本的经验，建立一种全新的生产制度。
自80年代起，西欧各公司企业开始了一场生产组织方案的变革，以日本丰田主义为榜样，与福特制决裂。福特制雇用半熟练技术和非技术劳动力（群众性工人），使用高度专项化的机器设备、进行大规模标准化商品生产的传统作法被普遍抛弃，代之以启用具有广泛科学专业知识和熟练技术的劳动力和灵活化的机器设备，从事特殊化商品生产。
西欧公司企业生产组织结构转换的首要措施就是大量裁减福特制大量雇佣的半熟练技术工人和非技术工人。这种新的公道化浪潮被称之为减肥生产（lean production）或苗条生产，被奉为赶超日本劳动率的新的魔笛。依据丰田主义模式，西欧公司企业推行了熟练技术工人小组劳动组织方式，就业职员的技术水平普遍进步，承担责任比以往更重，任务更广泛，具有更高的质量意识，废品减少了，间接生产工作如生产预备和监视工作的本钱明显降低，被称为劳动分工的终结、生产劳动的非专业化、生产***化、经济的社会回回。为了充分挖掘劳动力潜力，还要使职工与企业的经营目标相认同，以企业为荚冬与企业同甘同苦。在这方面的常用术语是企业文化、协调合作的主体、团队精神。
西欧公司企业在吸收消化丰田制的经验、创建新的生产组织模式即后福特主义模式的时候，考虑到本国特殊条件，在丰田制基础上有所创新，形成自己的特色。目前在西欧即有德国与瑞典为代表的两种略有差异的后福特主义模式。
德国企业的后福特主义模式被称为德国道路。它与丰田主义的重要区别首先在于，丰田制的理想目标是在生产流水线工作节奏压力下迫使工人作出更多的自我调整，决不改变生产速度是它的一项重要原则。而德国道路的理想目标则是力图使熟练技术工人的劳动与流水线的生产节拍、机器节奏在某种程度上相互脱离，形成某种缓冲，为此发明了生产流水线边的生产岛。这些在某种程度上脱离生产流水线的生产岛本身构成一个相对独立而复杂的生产阶段，由熟练技术工人组成的生产劳动小组具体完成该阶段的工作任务。他们生产或加工的半成品何时再送返生产流水线上，这个期限可以由劳动者自行决定，而不受流水线速度节拍的制约。固然经理职员的总体工作期限要求和质量要求必然导致劳动强度的进步，但生产岛上的劳动小组在很大程度上仍然可以处于自治与自我调节状态。专业工人相对自治权利的扩大是德国工会和企业委员会利益代表政策的结果。这两个德国工人利益代表组织在企业的强大影响是日本工会所无法企及的。