如何处理好人与人之间 (转载)

　　如何处理好人与人之间 1. 先要接头的是为甚么要搞好人际关系。假如没有必要，技术上的接头也就没有了价值。从生理上讲，不管身份高低，每个人都盼看受人欢迎，由于受人欢迎意味着对自我价值的肯定。教员盼看受门生的欢迎，门生一样盼看教员喜好自己。一个人可能一时不在乎别人是不是喜好他，但是他不可能全部的时间都不在乎。人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，由于我们总是不能离开他人而独立地生存。在人际关系题目上很多人共同存在的熟悉上的两个误区。一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。 　　处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，明黑他人的感受，既满足自己，又恭敬别人。下面有几个紧张的人际关系原则： 　　人际关系是职业生活中一个非常紧张的课题，分外是对至公司企业的职业人士来讲，杰出的人际关系是舒心工作安心生存的必要条件。如今的毕业生，尽大部分是独生子女，刚从黉舍里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。 　　对上司——先恭敬后磨合：任何一个上司（包括部分主管、项目经理、治理代表），干到这个职位上，最少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习鉴戒的，我们应当恭敬他们出色的过往和骄人的业绩。但每个上司都不是美满的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力美满、改进、迈向新的台阶才是终纵目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在恭敬的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，肯定要拿出具体的足以说服对方的资料计划。 　　对同事——多明黑慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的爱好爱好、生存状态，都有了肯定的相识。作为同事，我们没有来因苛求人家为自己效忠效力。在发生误解和辩论的时间，肯定要换个角度、站在对方的态度上为人家想想，明黑一下人家的处境，千万别感情化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，终极都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热忱，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和脑筋，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的怀疑，影响公司决策层的信托。 　　对朋友——善交际勤联络：俗语说得好：树挪死，人挪活。在当代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其平生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时间给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更故意义。 　　对下属——多帮助细凝听：在工作生存方面，只有职位上的差异，品德上却都是同等的。在员工及下属眼前，我们只是一个领头带班而已，没有甚么了不得的荣耀和自得的地方。帮助下属，着实是帮助自己，由于员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的恭敬，树立了开明的形象。 　　而凝听更能体味到下属的心情和相识工作中的环境，为正确反馈信息、调整治理方式供给了详确的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当治理者与下属发生辩论，而向导不耐心凝听疏通沟通，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部分治理者。 　　向竞争对手——露齿一笑:在我们的工作生存中，处处都有竞争对手。很多人对竞争者到处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这类极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。着实，在一个团体里，每个人的工作都很紧张，任何人都有可爱的闪光的地方。当你超越对手时，没必要鄙视人荚冬别人也在追求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，由于工作是大家联合同等积极的效果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难过，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在内心向你屈膝投降了 　　2.不知你有没故意识到，今天，我们的生存、工作、娱乐以致全部的统统，都受到从未谋面的陌生人的影响乃至安排：我们吃下陌生人加工的食品，为身材供给能量；我们在互联网上冲浪，搜刮着陌生人传播的信息。我们身处的天下，正愈来愈从传统熟人社会走向“陌生人社会”，家庭的小型化、信息期间的到来，使得社会交往日渐扩大，让我们的生存和“陌生人”产生着千丝万缕的接洽。 　　如何在陌生人社会处理好人与人之间的关系？我们信赖，假如你可以或许把握好人际交往的WDD（Width/Depth/Distance，即宽度/深度/间隔)三维平衡准则，你就将在陌生人社会如鱼得水。 20世纪60年代，耶鲁大学的社会生理学家米尔格兰姆经过大量实验和研究后发现：在当代社会，最多通过六个人你就可以或许熟悉任何一个陌生人，这就是著名的六度分隔理论。进进信息化期间后，这一理论更是在实际生存中一次次被验证。也就是说真实的陌生人是不存在的，所谓陌生人，着实就是只要通过某种方式就可以结识和相知的人。拓展自己人际交往的宽度，扩大自己的视野和圈子，就是拓展自己的人脉，给自己的生命注进更多养分。 　　敢于跟陌生人打交道 　　中国传统社会不停被熟人社会主宰，注重血缘、亲缘、地缘，人们风俗在熟人之间进行交往，就算碰到陌生人，也首先是采取防御的态度。而敢于同陌生人打交道，是在陌生人社会生存必须的本领，假如你还能做到长袖善舞的话，这类本领更将成为你的宝贵财富。 　　敢于同陌生人打交道，必要对人际关系有一个基本的信托，这是迈出陌生交往的第一步。一方面，在社会分工日渐美满的今天，我们的工作与生存天天都处在对陌生人的依靠中。另外一方面，人的基本面是善的。过多地怀疑别人的动机和意图，一味地防范、拒尽，把通向社会的门牢牢封闭，会进步人际交往的本钱，乃至使你成为陌生人社会的被孤立者。 　　积极编织自己的人脉 　　回头看你的人生经历，你可能会发现，在一些人生的迁移转变点上，给你带来机缘和帮助的经常并不是你的老熟人，而是结识不久的新朋友。这并不希奇。熟人和你的交集早已确定，很难超越你固有的生存轨道。而陌生人和你来自两个不同的空间，交集越少，差别越大，你们之间反而更可以或许碰撞出火花。 　　俗语说一回生，二回熟。着实，除了兄弟姐妹、街坊邻居，你今天的铁杆兄弟、闺中好友有哪一个不是由当初的陌生人演变而来？陌生人之间蕴躲着丰富的人际关系资源，你永远都必要葆有开放的胸怀，拓展和编织自己的人脉。 　　美国社会学家罗纳德· 波特在1992年提出了“结构洞（structural hole）”理论，把社会收集之间的空隙定义为结构洞。一个具有企业家精神的聪明人，会在位于空隙两端彼此没有直接接洽的两个人之间担当接洽人的角色，从而占有一个“结构洞”。而一个人占有的结构洞越多，他在人群中的地位就越紧张，调动人际关系为自己服务的本领就越强。所以聪明人会十分乐意在人际收集中充当联络员和架桥人，借重各种不同的力气和机遇，提拔自己的社会资源，成就自己的奇迹。 做最好的自己 　　如何跟陌生人打交道？着实并不像有些人想象的那么难。在交往过程中你并不必要伪装甚么，做最好的自己就行了。 　　在人际交往中，有两个效应决定着别人对你的看法，一个是首因效应，即你给人的第一印象；一个是近因效应，即你近来的表现会成为别人评价你的依据。做最好的自己，意味着你永远给别人最好的一面，不但在第一次打交道时就揭示自己的最好状态，在以后的交道中也要不断坚持这类表现，始终如一。谁知道你会不会鄙人一个转角处碰到改变自己运气的人。一个对自己负责的人，肯定会把每次交往都当成精心预备的第一次。 　　做最好的自己，也必要你勇于付出微笑，勇于开始伸出热和的手。微笑既是世上最美的表情，也是可以或许在人际间不断传递和倍增的能量，可以或许打开隔膜，溶解冰雪。当你心中常存一份热意，成为人际交往中阿谁开始伸出手、开始付出爱的人时，你并不会掉往甚么，却更有可能与古迹“偶遇”。 　　“高山流水”式的交情，“心有灵犀”的交流境界，自古以来就为人们所神往。陌生人社会，人们一样有构建深度人际关系的必要。由于深度关系每每是一个人的人际收集中更核心、更紧张的关系，而深度之下，也才有更高的温度。 　　拔掉自己身上的刺儿 　　在对人际关系的形貌中，有一则关于豪猪的寓言广为流传。身上长刺的豪猪，在冬天里假如离得太远，会觉得严冷，而离得太近又会被对方刺疼。想想，这个寓言是不是黑白常形象地相比了我们在人际交往中经常会有的一种体验—一旦我们刺到了别人，别人也刺了我们。 　　在某种程度上，我们每个人身上都长着“刺”。这些刺，来自于那些深深浅浅的不安全感、防卫生理、自亢、自负和傲慢与私见。经常没有由来，它们就会在某个时间“出击”，刺痛走近我们的人。假如您渴看与他人迈进深度人际关系，就肯定要勇于拔掉自己身上的刺儿。如许，才有可能找到让彼此都感到舒服的相处方式，才有可能将陌生关系发展成深度关系，彼此享受两个心灵的一段缘分。 　　“刺儿”的生理学解读 　　生理学上以为，处理不好深度人际关系，很可能来历于童年时的亲子关系模式。假如父母对孩子采取既密切又逃避的教养态度，孩子长大后就会产生抵牾焦虑型人际关系，既渴看人际亲密，又渴看人际疏离。而他们，也每每会成为人际交往中一只只带刺的“豪猪”。 不拒尽“攀高枝” 　　大学同窗毕业十年聚会，你会由于感觉自己“混得不快意”而找借口不参加吗？在派对中你经常躲在角落里，从不与“有头有脸”的人士语言吗？你总是可以或许怜悯和接纳弱者，对强者却反而敬而远之吗？很多人风俗跟“能人”、“能人”保持间隔。在如许的人看来，跟成功者交往，就意味着要仰人鼻息。 　　着实这是一种不成熟的心态。在这个天下上，没有多少人“衔玉而生”，也没有人注定“低人一等”。而所谓的“强者”，在交际过程中也未必肯定是探求与其财富、地位匹配的“同类项”，他们看重的大概是可以或许带来启发、富有特质的东西。因此，有伶俐的人，非常懂得自己的独特性，也敢于跟比自己强的人交朋友。在强者眼前，他们不亢不亢，谦恭自大，既不拒尽强者善意的救济，也能发自心田地为强者喝采。实际上，敢于“高攀”，很能体现一个民气理上的积极态势，而这恰好是成功者的紧张素质。 　　不害怕“暴光”自我错误谬误 　　随着交往的不断深切，你的扫数优点和错误谬误都有可能在对方那边得到展示，你会不会因此担忧自己的某些错误谬误“暴光”呢？俗语说，金无足赤，人无完人。社会生理学以为，一个人犯点错误偶然反而会促进其吸引力。当然，犯了错误以后，假如还能有勇气及时承认和批改，则会使这类吸引力倍增。 　　因此，在人际交往中无妨袒露真性情，揭示