中广网宁波1月25日消息(记者陆敏)据中国之声《消息晚高峰》报道，今天(25日)间隔春节还有八天，很多在外乡打工的人们已踏上了返乡的回途，很多没回家的人也在发急买票，筹划行程，过年回荚冬是人们内心对冬季最热和的盼看。然而，宁波一家公司发出的“2011年春节放假关照”，却让很多员工冷了心。 这份关照规定，春节放假前5天和春节上班后5天休假的，每天按三倍扣发工资。也就是说，员工只能在腊月二十九下战书5点下了班以后才能离开公司，踏上返乡的回途，否则，请假一天就要扣掉三天的工资。 事变的因由是各大论坛转载的一个帖子，网友“徐大哥01”在帖子里说，“公司发了个关于人员过年请假的关照，除公司规定放假的七天外，别的请假时的工资按日工资三倍扣。” 为了证实事变的真实性，“徐大哥01”在帖子里贴出了这份关照的正文。关照的题名是“宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司”。 雅戈尔团体宣扬部一名不愿流露姓名的工作人员证实了这件事，他紧张的表示，这份关照不是雅戈尔团体下发的，是下属的公司——雅戈尔日中纺织印染公司的独立决定。 雅戈尔工作人员：关照是真的。不是雅戈尔团体，是团体下属公司，我们团体是没有这个标题的。 有媒体报道，雅戈尔日中纺织印染公司人力资源部负责人给出解释，这份春节前后请假将三倍扣工资的关照，可能有些不太慎重，只是用来恐吓员工的。 这份加盖了公司公章的春节请假的关照，可以用“恐吓员工”来解释吗？ 中国政法大学教授洪道德说，《劳动法》倒是说过，节假日加班有三倍工资，没据说过不加班倒扣三倍工资的，这份三倍扣除工资的雷人关照，明显背反了《中华人民共和国劳动法》，假如真的实行，劳动者可以到当地劳动部分申请劳动仲裁。 雅戈尔团体法律顾问郭老师表示，从一个律师的身份出发，他觉得这事儿的黑白是明摆着的。 郭老师：这个消息是我在网上看到的，从律师角度来讲，这都明显的事变，但是我信赖他这里边肯定有苦处。 郭律师口中的苦处是甚么？雅戈尔日中纺织印染公司董事长徐磊接受了中国之声独家专访，他表示，每到岁末年末，每每是纺织行业订单爆满的时期，公司的订单压力大，所以一时情急，做出了春节前后请假三倍扣工资的草率决定。 订单压力，并不能成为三倍扣工资的来因，在接受采访的过程中，徐磊不停在自我检讨，他说，他的本意是对私行离岗的人员进行处罚，可是，即使如许，也是陵犯劳动者权益、背反劳动法的举动。 徐磊：我们公司而今大概工人有7、8000人，人员大概有600人，人员和人员以上的干部是向导这些工人一起工作的，而今标题是人员请假的比较多，当时统计有一百多人要请假，如许就会影响公司的生产，除了七天放假以外他们前后还要请假，有些道理不是太充分，当时我感觉也有些感情化，我感觉这些90后、80后责任感不是太强，说走就要走，就让人力资源部发了个关照，上面提法不是太妥，这个东西我后来细致看了一下，我也觉得不够精密，出现了很大的标题，假如要请假的话每天按三倍扣发工资的环境。 徐磊介绍说，为使员工顺利回荚冬公司也给出了很多便利条件，公司包了二三十辆大巴车接送员工，帮助员工买了500张火车票；为了鼓励员工安心留在宁波过年，春节期间给员工发放雅戈尔动物园的优惠门票。他也希看其他的企业可以或许吸收他们的教训，不要再有近似春节前后请假将扣除三倍工资等陵犯劳动者权益的变乱发生。 而今，雅戈尔日中纺织印染公司已收回了这份春节前后请假三倍扣工资的“雷人”关照，公司董事长徐磊也在事后向全部员工发出了一份道歉信。然而，这个变乱留下一个思索，为甚么在企业效益和员工长处间出现冲突时，企业会选择逼迫剥削员工工资，而不是换位思索，这是值得全部企业管理方思索的标题。
[恶搞]在外打工丈夫回家被老婆赶出家门 被指赢利太少_消息中央_新浪网
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