分类： IT职场
2011-01-04 17:12:27
来源：互联网
据了解，迄今为止长春市已有15家银行，分别是工商银行、农业银行、中国银行、交通银行、建设银行、吉林银行、光大银行、浦发银行、招商银行、韩亚银行、民生银行、兴业银行、中信银行、邮政储蓄银行和长春农村商业银行。
“华夏银行和汇丰银行马上也将参加长春金融人才的争夺战了，‘挖角’工作会变得越来越有意思。对于大型银行来说，并不怕客户经理的‘个别出走’，更担心‘集体哗变’，所以，外来金融机构数量的增加和‘挖角’的加剧，也反映出金融机构人才流失的越发严重。”谢云表示。
根据记者掌握的情况，汇丰银行落子长春已成定局，将成为继韩亚银行之后，第二家入驻吉林省的外资银行。而华夏银行的脚步会更快一些，因为华夏银行长春分行筹备组已于8月份前低调进驻长春某酒店，为前期的筹备工作“探路”。
2008年年末以来，招商银行、民生银行、中信银行、兴业银行先后在长春设立分行，而按照此前几家入长设置分支机构的商业银行进行时间表，从筹备组进驻到批筹，再到分行成立，通常都在半年或一年左右，预计华夏银行长春分行开业的时间为期不远了。
“通常来说，年底是较为敏感的时期，很多金融机构的老总都会为了防不胜防的‘挖角’而忧心忡忡，尽管这种‘暗算’他们自己也经常使用或曾经使用。如何在 网罗人才后，保持人才的忠诚度，这些老总们还掌握不好条件和尺度，特别是当这些人才成为机构中坚力量后逐年放大的职业抱负和追求，更是难以掌控。”谢云说 这番话时，也联想到了自己。
她预言，随着更多银行新军的进驻，未来长春金融机构的人才争夺战将愈发激烈。
谢云表示：“跳槽者大多都是自信的，这类人更注重自己的感觉，所以未来长春金融机构人才的争夺，其实不再是薪金，而是一场掌控高端人才的‘心理战’，‘挖角’的前提要清楚这个人到底现在需要什么，未来想要的是什么。”
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