大四生应聘，不少人“打酱油”

 

 

　寒假前夕，一些小型校园招聘会仍在高校举办。不过，让招聘单位颇感意外的是，“海投”简历的准毕业生们有不少成了“打酱油”者。

　　一些用人单位在招聘过程中发现一个奇怪的现象，应聘者“海投”之后往往又让招聘方遭“冷遇”，接到通知复试的人数和实际到场人数有很大的悬殊。

　　一位大四的应聘者告诉记者：“我们现在虽然大四了，但是离真正的毕业还有半年的时间，中途的一些招聘我们也会去应聘，但一般都是去‘打酱油’的。一是因为有的用人单位的待遇跟发展不是很适合，就算有不错的，我们也都‘骑驴找马’，希望后面能有更好的；二是因为有的同学是本来已经做好了别的打算的，比如考公务员、考研什么的，但是为多作几手准备，也会参加一些招聘会，也当作积攒经验的机会吧。”

　　而对于用人单位来说，这种结果却令人哭笑不得。从表面看好像应聘者众多，但是实质上这些应聘者人数是含有水分的，不少用人单位的人力资源经理反映，有时候通知应聘者复试或正式上班时间后，得到的回答却是“我再考虑考虑”、“对不起，我已经签了别家了”、“我不想去了”等等。这样的情形就造成了一方面用人单位招不到人，另一方面那些真正需要这份工作的应聘者的名额又被虚占了，造成很大的人力资源信息浪费。

据省就业办有关负责人分析，随着经济形势回暖，今年用工需求更加强劲，毕业生可挑选余地大多了，毁约现象有可能会增多，建议毕业生在签约前仔细权衡，以免交违约金时后悔。