一名优秀的测试人才,目前我们国内的企业或者外企,包括大型的软件企业,一般情况下应该有哪些技术要求呢?具体来讲:
第一,对Windows、、Unix等大型主流操作系统的使用和应用的熟练掌握,包括一些网络的基础知识。使学员具备快速进行应用系统部署和搭建的能力,这是一个基本功。
第二,工程师必须掌握目前比较流行的语言,比如说C、C++、JAVA、C#、等等多种平台下的一种或者多种语言,具备进行简单应用开发的能力。这是做好测试的一个前提条件,也是一个基本功。
第三,目前大部分应用软件都离不开,熟练掌握SQL Server、、DB2等一种或多种数据库系统的使用,熟悉使用SQL语言,这是要具备的第三项能力。
第四,随着信息技术的发展和各个领域的信息化程度越为越高,也提到越来越重要的位置上,没有安全其他都无从谈起。所以做为对信息安全知识的基本掌握也是做测试的一个基本功。
第五,必须深刻理解和熟练掌握软件测试基础理论与技术。首先是精通各种测试技术,能够进行设计、测试执行、编写缺陷报告;其次是熟悉软件和测试过程管理,能够编写,具备组织测试工作的能力;还有熟悉技术,能够手工或利用相关工具进行;最后还有测试管理相关知识的掌握,虽然这在企业里是对测试组长和经理的要求,但是我们按照优秀来要求我们学员的,学员具备这一能力将来才有可能走上管理岗位。
第六,因为当前软件测试要提高工作效率和进行性能等深入测试。故此目前在测试上一个很重要的方向是自动化测试,就是借助于来做测试,这个就像我们每天是走路上班还是开车上班一样,汽车肯定会节约很多的时间,这就是工具的利用。对测试来说也是一样,如果用工具就会达到事半功倍的效果。所以测试人员要掌握和熟练使用当前主流的功能、性能以及测试管理工具,具备编写测试脚本、进行功能和自动化测试的能力。
第七,软件测试和软件密切相关。对软件测试员来讲必须学会软件质量分析技术,包括对软件的分析和各种技术,包括软件静态和动态分析技术,以及编写软件质量报告和测试分析报告的能力等等。测试人员作为软件开发过程中的一员,学员应该对企业的质量管理体系和项目管理应该熟悉,应该了解IS9000、CMM、CM项目管理等等知识。
最后,还有些对测试人员综合素质上的要求,比如良好的英语听说读写能力、具有良好的语言及文字表达能力、较好的沟通技巧及团队合作精神、有较强的责任感及进取精神、细心、耐心,具备逆向思维能力等。
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