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2010-08-14 17:44:57
如何确定直销商有持续经营的意愿
642系统有几项简便验证方式,时时刻刻检查下线组织直销商的心态是否真正想经营:
1、 提决心袋:代表有心想知道直销事业。
2、 参加上线集会与系统集会:每会必到、每会带人者,就是有心人。
3、 与上线常联络:联络不是闲聊,而是讨论零售或OPP的进度、所遇见的问题、寻求支援等。
领导力的培养
1、领导人把每一次与直销商的接触都当评量、指导下线和培养下线自信的机会,并给予加油打气,灌输他们自信与引导他们扩大心中的格局。
2、领导人不但力求下线看到愿景,也要不时为愿景打拼,起居作息都围绕着愿景运作。642系统开宗明义要直销商有长远的想法及建立伟大的梦想,并要写出来且贴在明显的地方,以更进一步强化,使抗挫折力倍增。
3、带人要带心,领导人应该散发正面的能量与乐观的气氛。
4、领导人应胸襟坦率、作风透明,并以信誉声望获得依赖。642系统在进行ABC法则时,只要与上线约好的时间、地点,都会写在“黑皮册”上,也不用再次确定,时间一到,上线就会出现在约好的地点,实际的行动与一起工作的默契,就是642系统建立依赖的方法。
5、领导人有勇气做出不讨好的决定,并根据直觉下判断。若有直销商不遵照NDO时,领导人很自然就有勇气请直销商照着NDO做。
6、领导人必须抱持怀疑与好奇心,探索并敦促,务使所有疑问获得具体的行动回应。
7、领导人必须以身作则,鼓励冒险犯难和学习的精神。在642系统有一个有趣的事,就是上线会拿出“黑皮册”让下线看,虽然只是简单的动作,然而让下线直销商看到上线密密麻麻的邀约行事历,下线直销商自然就充满行动力,这种透明的作风也是642系统非常特殊的地方。
8、领导人懂得奖励褒扬:在一般的日常讨论中,642系统会因人因事适时激励,此外,642系统每年举行的“大型晚会”,整个集会过程充满积极正面的气氛,使所有直销商藉此自我定位,更明确、更坚定的信念,在直销事业中持续努力直到成功的到来。
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