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2009-07-15 23:23:38
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你說人家不好時,人家總不承認?人家說你不好時,你又如何?批評他人,總是比自我反省來得容易。 她手下有一個小組,四個組員,同校師妹師弟總是羨慕她升得快,她卻老是嘆氣說,合作兩年,表面無穿無爛,老闆交帶下來要做的 Project 慶幸總能完成,永無甩拖,可她說,有苦自己知。 這天她與師妹共膳,對方正自羨慕她工作穩定,收入又不俗,她卻長嘆一聲,邊抱怨她的小組是七拼八湊組成的,組內沒有一個正常,不是惡女就是戇男,無鬼用!邊在那碗周打蜆湯和凱撒沙律面前,細說起惡女的「家醜」來,對方聽得津津有味,幾乎連手上的墨汁麵都忘了送進嘴裏。 A B C D 各有缺點 她說,阿 A 年資最長,但好食懶非,精於用最少的時間完成最少的工作。 相反,阿 B 最勤力,連別人不願意幹的工作他都承包下來。 阿 C 年紀最大,也最會做公關,但是工作起來,既不能多,亦不能趕,一提起要 O.T.,她便會佯稱不舒服要回家休息。 阿 D?啊,他是個新人,全天候命,聽教聽話,但交回來的文件總是要勞煩她修修補補才見得人。 最近,這四個不同構成的下屬又教她很頭疼!師妹不經意問:「是工作量太大嗎?還是因為上一期沒人工加,不滿意?」 有人閒死,有人忙死 她搖搖頭:「唉,是有人閒死,有人忙死!明明講好了工作平均分配,豬頭骨輪流啃,但阿 A 卻死性不改,永遠要揀自己鍾意的項目才落手做,而且每次都是揀最省時間最快完成的正菜,豬頭骨呢?就算輪到她,也會一把扔回來再揀過。」 「咁惡都得?(那麼兇?)」「但阿B又死好人,每次都會將她的剩飯剩菜統統掃晒,捱到病才請假,但他請假時沒人做的工作卻是由我一力承擔,所以咪即係害死我?唉。」 師妹不知道說甚麼好,惟有拿起凍檸樂喝兩口,又低下頭來用叉捲兩捲墨汁麵送進嘴裏,終於,她按捺不住心頭的疑問:「那,你有沒有,試過警告他們?」「唉,沒用的,警告過後等於沒事發生。我打算到明年寫績效報告時才揭穿他們。」 一年後才出黃牌行嗎? 「啊?」在HR學師的小妹妹說:「不會吧?我上司說,警告信只是一個 Signal,出多兩次就等於黃牌,可收警嚇作用。如果變紅牌趕出場,更能以警效尤。等到明年,你不轉工或者他們都已經走先了,還有用嗎?」 那邊廂,其實她的頂頭上司也正在跟他的上司商量,指她管理團隊不力,「連四個人都管不牢,怎麼敢讓她暫代更高職位。你說呢?」 _________________________________
撰文:Z的休假 |