8月2日消息，韩国媒体日前发表评论文章，认为韩国的软件市场全球占有率仅1%，必须引起高度注意，“软件行业已经荒废了。这是咎由自取。因为这个错误，韩国在今后6~7年里必将经受困境。”
韩国《中央日报》媒体评论：三星电子的不安
最近人们关心的企业当然是苹果公司。苹果公司的市场反应很热。苹果公司的股价在去年几乎增长了一倍，市价总值超过了微软公司。苹果的身价是三星电子的两倍，超过了2000亿美元。苹果公司正在书写iPod-iPhone-iPad三连跳的神话。虽然仅从实际业绩来看，三星电子也毫不逊色，销售额为苹果公司的两倍，营业利润也要高出很多，但三星电子的股价一直是停步不前。
几乎没有企业可以在手机或家电产品领域赶得上三星电子的硬件。三星电子的核心产品半导体或液晶显示器（LCD）都排在世界第一位。它的设计也不比任何企业逊色。新产品银河S（Galaxy-S）成功地成为了同iPhone一决高下的产品，但市场却因软件反应冷淡。三星电子没有自己的核心软件，人们对它是否能够适应未来潮流感到怀疑。苹果能够带来冲击，也是因为其超强的软件竞争力。
三星无比羡慕iPhone的平台——iOS和谷歌的Android了。三星最近正热衷于软件人才的选拔，而且还通过三星SDS还收购了开发计算机操作系统（OS）的Tmaxcore。但三星经常发出感叹，“软件人才太过于偏重游戏和网站了。开发操作系统的高级人才几乎灭绝了”。幸运的是银河S可以免费使用谷歌的Android。但不知道谷歌什么时候会改变主意，也许谷歌会冷不丁地发出价格昂贵的费用单或横行霸道，使得所有智能手机必须使用谷歌的平台。三星的处境就是不安的乙方。
智能手机还只是一个开始。国际企业盯准的智能电视和智能汽车也是一样。核心软件将决定企业的命运，如果不能自己拥有优秀的软件，就只能是提心吊胆。三星或LG也许会在某天早上突然沦落为了外国企业的配件外包企业。当然，在软件领域人才缺失不仅仅是韩国自己的问题，除了美国之外的所有国家都有这样的苦恼。因为世界上的优秀软件人才都追求好的待遇而去美国了。
韩国过去的失误让自己痛彻心扉。就在2000年，首尔大学、KAIST、浦项工科大学（POSTECH）的计算机专业比医大更加受欢迎，这些学校每年培养出300多名专业人才。现在怎么样呢？用一句话来说就是受冷落了。这些人从大学毕业后都到承包制企业开展3D业务。连大企业也说“不行的话就得从外国寻找人才”，“软件是免费的”这样的误解也根深蒂固。NHN、NCsoft等就是受不了这种风气跳出来建立了风险投资公司的典型代表。所以结果当然是首尔大学计算机专业连续6年没能招满人，这三所大学每年培养出来的计算机人才也减少到了100人。
首尔大学计算机工学系教授金炯周表示：“像软件一样可以被少数优秀人才控制的领域不多。”像操作系统这样的领域不需要很多人才，只要30到50名的少数精英来制作。金教授解释说：“拥有优秀的头脑、接受高水平的教育以及具有丰富的经验的人才可以做这样的工作。”苹果、微软、甲骨文公司的10个天才可以养活10万人，其中也有不少是从韩国过去的人才。但在韩国社会，前辈们都告诉后辈“用软件吃不了饭。不要来我们公司”。
韩国的软件行业已经荒废了。这是咎由自取。因为这个错误，韩国在今后6~7年里必将经受困境。如果要在智能手机、智能电视、智能汽车领域的展开较量，那么就别无它法。从现在开始就要创造成功神话。只有出现凭借优秀软件赚大钱的人们，才能产生良性循环。没有优秀的人才就不要想高质量的软件。如果没有软件作为依托，就无法适应未来的潮流。三星的实际业绩是历史上最高的，但最近三星电子代表崔志成的表情却并不明朗。
软件市场占有率仅为1% 处于危机中的“IT韩国”
韩国企业的市场占有率是49.2%与1%（2008年）。前者是半导体，而后者是软件。这两个数字反映出了韩国企业的现状。
全世界半导体的市场规模为375亿美元（约44万5000亿韩元），而软件领域规模达到2766亿美元（约328万3200亿韩元）。专家指出：“拆开iPhone，能发现许多三星电子等韩国企业的零部件，但是大部分利润都被iPhone赚走了。”
手机很容易被认为是一种硬件。但是我们应当看一下一部手机中硬件与软件的比例。以2006年为基准，一部手机中软件的比例占到了54%，而智能手机的这一比例更是达到了80%。此外，在汽车中软件占据的比例也达到了一半左右。也就是说，软件已经开始支配硬件了。
这就显示出IT强国韩国的危机。成均馆大学信息通信系主任申东烈表示：“消费者已经不单纯满足于产品的功能，而希望使用iPhone所提供的应用程序等项目”，“但是在韩国没有人能够制造有吸引力的应用程序”。问题在于人才。根据业界的统计，三星电子在印度聘用了数千名软件专家。而韩国名牌大学的学生却不愿意就读软件专业，而仅有的软件专业人才也更愿意加入门户网站与游戏企业。
申东烈系主任表示：“如果进入研究生阶段再学习其实已经为时已晚。必须从小开始培养。我们太晚了。”美国名牌大学早就开始迅速行动。卡耐基梅隆大学（Carnegie Mellon）与佐治亚理工学院（Georgia Institute of Technology）等美国20所大学现在已经设立了软件专业单科学院。
应制定培养软件人才的大方案
应制定培养软件人才的大方案据称，4名年轻人中就有一名处于“事实上失业”的状态。这一数字包括因各种理由没能参加经济活动的重修生等，是官方给出的青年失业率（8.3%）的三倍。尽管雇佣市场呈现出了恢复态势，但“青年失业”这一问题看来还是不容易解决。没能反映出青年层的高眼光和业界人力需求的各级学校运营体制被认为是造成这种现象的主要原因。这样看来，虽然年轻人们喊着没有工作，相反中小企业却出现了21万人的用工荒的。
“求职难中的求人难”不仅仅是中小企业的问题。韩国未来要靠软件吃饭，但大企业都因招不到软件人才而手足无措。仅三星电子就需要3万名软件研究人才，但韩国国内可以补充这个缺口的只有1万8000人，其余的都要从外国聘请。因为韩国的学生们不愿意学习软件，他们称“累，没有前景”，连名牌大学的计算机工学系都招不满人。
问题在于至今都还轻视该领域的韩国国内风气。现在，软件将代替硬件成为国家经济的增长动力，这已经非常明显了，急需划时代的转变。首先应该改变业界对优秀人才的待遇。像苹果公司一样屈指可数的大企业，不都是靠10个人养活10万人吗？大学也应该努力为企业提供需要的人才。成均馆大学从明年开始将设立软件学系，并推出了提供奖学金和生活费等破格的条件，这将成为一个范本。
国家层面的应对也是必须的。中国推出了所谓的“千人计划”，在今后的10年间将在事关国家经济发展的科学、技术、金融领域吸引海外优秀人才。中国政府不仅提供巨额的补助金，还提供住宅、医疗、教育方面的优惠，而且还在党政高层干部的疗养地——北戴河提供特级避暑场所，仅2009年就吸引了10万名人才。而好不容易被吸引到韩国的人才却因为恶劣的生活环境很快离开，韩国在这方面和中国做得相差太远。
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