何谓“准就业”？不要被忽悠了！

 近日，“准就业”一词满天飞舞，把一些待业的大学毕业生“忽悠”得晕头转向，全蒙住了。何谓"准就业”，“准就业”组织者究竟想干什么？本文试图“解析”一下。

         首先，什么叫“准就业”？在此，“准”字的含义是，程度上虽然不完全够，但是，可以作为某类事物看待的意思。因此，“准就业”就是正式就业之“前夕状态”，而不是处在待业和就业之间的“中间状态”。简单来说，“准就业”应该明确偏向正式就业的一方，否则就不应该叫做“准就业”。

          12月19日，有一个新闻发布会，主题是“LUPA找到了中国当前大学生就业难的解决方案”。先不说LUPA是什么组织，只说说“中国当前大学生就业难的解决方案”，这里的核心问题是，组建一个由LUPA牵头的全国性“资源整合中心”（所谓“就业实训基地”），招收有意向进行就业实训的学生，进行核心职业能力、核心职业技术“双核强化实训”，经过3～6个月的实训，合格者可进入“就业岗位”，并在项目经理人的指导下工作，创造价值并且取得收入（请注意，此时接受实训者还没有进入正式的工作岗位）。“准就业”阶段结束后，学生将分层次进入国内外IT企业、政府、事业单位、民营企业等（这才算是正式就业）。十分明显的是，实训阶段不是“准就业”（在此阶段，学生到哪里就业都不知道，根本谈不上“准”字），本质上，实训阶段只是一个“就业前的预备期”，学生接受“实训”，提高核心技能，谁来付钱？学生本人也！同时，以解决“中国当前大学生就业难”为由，再伸手向国家要钱。由此可见，LUPA的“准就业”解决方案纯粹是一个商业策划方案，完全以赢利为目的。至于“准就业”阶段结束后，接受实训者如何“分层次”进入“工作岗位”，那还得依靠学生自己本人，“准就业”组织者并不承担什么责任。

         经国家教育部批准，以北京大学软件学院牵头（负责），政府投入巨资，组建了“Linux技术培训与推广中心”全国体系，这是一项体现国家意志的重大举措。人才培养是一个非常严肃的问题，不应受到任何“商业操作”的影响。LUPA自称：为了打造“准就业”平台，LUPA首先“整合”了北京大学、清华大学和浙江大学等40所国家Linux技术培训与推广中心，......，作为其学生资源平台。这是谁授予LUPA的“整合”权力？LUPA不要把自己的位置放错了地方。实际上，从全国“Linux技术培训与推广中心”体系培养出来的大学毕业生，本身就有“国家培训”的印记和资格，根本用不着什么“双核强化实训”的资格证书。

         另据媒体报道，“准就业”机制受到海内外专家学者、政府高层的高度关注。在此，我们要问，既然“准就业”机制是一项“中国大学生就业解决方案”，那么，该上马项目是否（事先）通过认真的审查和评议？其可行性如何？其可能的效果如何？我希望，“准就业”问题能够引起社会公众、企业老板、舆论媒体和政府官员的足够注意。我认为，一时性的失业，对于大学毕业生本人而言，是反省自己人生的必要阶段，并不可怕。大学毕业，又是人生的一个转折点，就业竞争是一件好事，是他们必须上的一课。别的学校具体情况，我也许并不清楚，但是，北京大学的毕业生，一般来说，都是一些佼佼者，无论学识，还是品德。我不希望，这些佼佼者再去接受什么“双核实训”，沾染那些“铜臭”！