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2008-10-15 16:41:51
其实所有工作都存在一个平台的问题，找到一个好的工作不容易，而IT技术大部分的需求都集中在京沪广深等城市。
但IT工作正如大家所说，必须在35岁之前转型，因为那时候的你随着时间及工资的增长，精力和健康都却逐渐衰退，对企业来说，一定会更换新鲜血液，工资低又勤快，绝大部分的事情并不需要多高深的技术。
一阵好忙之后来网上逛，主要是有一件事情决定不下，有的帖子帮我下了这个决定。我之前一直在考虑是考完IE去跳还是现在准备去找。
考IE呢，公司给与报销，但是要签2年合同，加上现在的合同，我基本上要2012年才能考虑找工作了。那时候已经30多了，时间不能人，现在去找呢，少个牌，找到满意的挺难，想成功上岸也要一番波折。
对于证书的问题，网上很多人表示悲观，其实证书就是个牌，网络工程师的上岗证而已，当然无证上岗一样也可以做得很好。从某种程度上来说，他是一个给你快速入门的途径，但因为入门容易，也造就了网络工程师数量很多，而且一部分人不无学术，全靠混牌子，牌子贬值是必然的。
对于待遇的问题，我赞成有些高人的说法，你能拿多少很大程度上取决于你能为公司创造多少价值，但从另外一个角度来看，你能创造多少价值很大程度上要看公司给你多大的机会，也就是说你能发挥的平台，CCIE假如天天去帮别人处理桌面电脑问题的话，能拿多少钱自己可以想象的到。
在我7年的工作经验看来，其实网络技术就算是中大型网络对CCIE工程师的需求也比较少。国内由于培训机构的泛滥，CCIE的数量急剧猛增，整体水平下降，甚至现在客户拔个网线换个电源都要求CCIE到场。目前来说，CCIE干CCNA的活，CCNA干CCNP的话，而paper IE只能干CCNA的活。
所以证书就是个牌，证书不等于技术，技术也不能于能力，在这个年代，不靠关系，不靠运气，完全靠自己的努力争取高薪。
需要具备以下几点：
1 专业能力
包括技术水平、工作经验、外语、技术证书等因素
2 IQ
包括逻辑思维能力，紧急事件处理能力，学习能力等
3 EQ
包括表达能力，沟通能力，协调能力，亲和力，影响力等。
4 平台
一个优秀的能发挥自己能力的平台
5 勤奋进取
这个就不说了，没有一辈子运气差的人，只有一辈子懒惰的人。
在这里，可以看出证书在决定薪水的因素里面只占小小的一部分，其它的修炼更重要，尤其是2 3，而且这是将来成功脱离技术工人的必要条件，其实专业技术和工作经验从某种角度上来看也都不是那么重要，工作经验跟两个项目基本就出来了，技术能力对于网络技术完全属于经验主义的东西，很多在开工前甚至在开工的时候临时抱佛脚都一样没问题。
我并不是鼓吹技术无用论，因为技术这东西够用就好，否则学了放在那里很快又还给老师了。你有多高的技术是一个问题，在公司你能发挥出多大的作用又是一个问题。所以证书及技术只是你一个获得工作机会的前提条件，大家学习及准备之前要考虑清楚。
另外，对于IT来说，由于前一段时间的发展，原来的优秀大部分已经上岸，或转销售或转管理或开公司，刚入门的新手和paper确实很多，甚至泛滥，但是技术中坚力量，或者是说能独挡一面的非常缺，我所在的公司一直在招人，但是很难招到合适的。
一般京沪深广的能挑大梁的工程师大概在4K-8K，如果IE的话，可能10K吧，特别优秀的不算。大家抱怨待遇低或者找不到工作时，不如多想想，我到底欠缺在哪里了，你准备好独挡一面，扛起公司的重要工作了么？ 最近太累，我也有点消极了，写在这里，也算自勉。
说一下我的经历，还算是比较幸运的。
第一阶段：
毕业时去了一家地市级城市工作，开始1.8，正式2.4，第3个年头4.5，由于感觉地市城市IT机会实在太少，满3年离开去到了大城市。在这家公司学到的东西比较少，唯一的收获就是还清了读书所借的债务。
第二阶段：
在一家非常公司谋得了一个工程部经理的值位，期待上岸的第一次尝试，由于自己贪玩及EQ低下，公司业务非常不景气，3个月后以失败辞职告终。这里我学到了更多技术之外的东西，跌倒了，爬起来才会成熟。这一年我连凑带借钱买了房，庆幸这是那一年自己最成功的一笔。
第三阶段：
到目前的公司，工资自己也搞不清楚，税前大概7左右吧，连奖金大概16个月左右。 跟一些人比起来，可能还算可以。但是我很明显感觉到，如果一直走下去，将来的职业生涯会很危险。
想了一下，主要有以下几个问题：
健康：
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