工作服的作用和意義
穿著統一的無論對於員工還是企業都有非常重要的意義。
1. 可以提高企業凝聚力。穿著工作服能讓公司員工彼此有更多的認同感,對企業增強歸屬感,從而提升企業和團隊的凝聚力和戰鬥力。
2.可以樹立企業形象。員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現,同時能給公司客戶以更多的職業認同,從而增強客戶對員工個人的認可和企業的信任。
3.可以創造獨特的企業文化。工作服形象識別系統(CIS)中雖然屬於視覺識別(VI)的範疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,比如深色調和保守的工作服體現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的工作服體現企業的創新精神等等。
4.可以規範員工行為。工作服可以讓員工迅速的進入工作狀態,工作服是自律嚴謹和忠於職守的體現,這無疑對於規範員工行為,增強紀律觀念。
據一項調查結果表明,65%的人對持積極態度,28%的人對工作服表示認同,只有7%的人認為穿不穿工作無所謂。由此可見,工作服作用和意義還是很重大的。
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