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2010-02-27 22:50:27

  今天,也就是2010年2月27日,农历正月十四,离元宵节还有一天;
  今天,很多华为人在加班,相信大家都清楚;今天,华为上海研究所陆家嘴软件园某办公楼一员工上班时突然晕倒,被救护车拉去医院。
  或许,这与那些猝死的、跳楼的、上吊的、坠机的华为人来说,算不得什么新闻。但我还是想发出来;不是为了揭华为的短,只是想一个年轻力壮的小伙怎么就这么脆弱呢?
  
   熟悉华为的人都清楚,现在月末周六加班已经不是强制性的了,你可以选择不上班,只不过请个假,不扣工资。但为什么还是每个人都选择月底加班,大家也很清 楚。为了那点加班费,为了能换来本该是无条件拥有的年休假。需要用年休假来换!那个尸居高位的华为某EMT领导x曾多次在员工沟通大会上讲:不要幻想年休 假,等中国大陆所有的公司都执行了再说,我当年每周都上六天班也没觉得什么嘛。
  
  很好,很好。华为已经超诺西了,华为也应该500 强了,华为也在不久前被某美国杂志评为最具创造性的公司第五名。华为的创造性何在?华为创造了雷锋精神、创造了床垫文化、创造了低价竞争策略,创造了8万 员工没有年休假没有人性没有关怀的待遇,创造了企业史上的奇迹,创造了又一个大跃进般的史诗巨作!
  
  很多人问:华为领导什么时候才 能良知发现?华为什么时候才能有人性?华为某领导答:华为不是一个人性化的公司,华为是一个以奋斗者为本的公司。奋斗者啊,我歌颂你。你燃烧自己,不求回 报;你奉献自己,不求索取。你为了华为成为先进企业的事业而奋斗终生,华为会为你买一方好土,刻一块好碑!
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