今天，也就是2010年2月27日，农历正月十四，离元宵节还有一天；
今天，很多华为人在加班，相信大家都清楚；今天，华为上海研究所陆家嘴软件园某办公楼一员工上班时突然晕倒，被救护车拉去医院。
或许，这与那些猝死的、跳楼的、上吊的、坠机的华为人来说，算不得什么新闻。但我还是想发出来；不是为了揭华为的短，只是想一个年轻力壮的小伙怎么就这么脆弱呢？
熟悉华为的人都清楚，现在月末周六加班已经不是强制性的了，你可以选择不上班，只不过请个假，不扣工资。但为什么还是每个人都选择月底加班，大家也很清
楚。为了那点加班费，为了能换来本该是无条件拥有的年休假。需要用年休假来换！那个尸居高位的华为某EMT领导x曾多次在员工沟通大会上讲：不要幻想年休
假，等中国大陆所有的公司都执行了再说，我当年每周都上六天班也没觉得什么嘛。
很好，很好。华为已经超诺西了，华为也应该500
强了，华为也在不久前被某美国杂志评为最具创造性的公司第五名。华为的创造性何在？华为创造了雷锋精神、创造了床垫文化、创造了低价竞争策略，创造了8万
员工没有年休假没有人性没有关怀的待遇，创造了企业史上的奇迹，创造了又一个大跃进般的史诗巨作！
很多人问：华为领导什么时候才
能良知发现？华为什么时候才能有人性？华为某领导答：华为不是一个人性化的公司，华为是一个以奋斗者为本的公司。奋斗者啊，我歌颂你。你燃烧自己，不求回
报；你奉献自己，不求索取。你为了华为成为先进企业的事业而奋斗终生，华为会为你买一方好土，刻一块好碑！
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