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分类: 项目管理

2011-09-15 12:47:01

会议上,我和售前争吵,和工程经理争吵,甚至和领导争论,反复地说决定不做什么更重要,努力争夺开发人员的决定权。在下面我总是鼓励研发不要教条地接受任务,要回溯原始需求,重定义问题。 但我得承认,无论在上面还是在下面,我一直是费力不讨好的,他们不听我的。想象的出,在他们眼中,我就是一个自以为是,尝试否定一切的人。

其实我的道理说出来很简单。我们的模式是领导、销售、售前和工程先决定“做什么”,然后让开发决定“怎样做”,看上去这好像没有什么问题,技术就应该服务于项目,服务于市场。说白了,就是技术服务于利润。但是,“做什么”和“怎样做”没有清晰的边界的,他们是连续环扣的原因和结果,这一环节的“怎样做”就是下一环节的“做什么”,也不应该把二者分的太开。如果让不了解技术的人完全决定方案,就是让不理解“怎样做”的人决定“做什么”,我觉得我们是冒险行为,是自找麻烦。

销售和工程其实也有他们的无奈,作为项目甲方的用户最有发言权。冲在最前面的战友无法让甲方认同我们的专家形象,让情况变得更糟糕,客户不接受任何理由和建议,像要求厨师一样,要求满足他的独特口味。甚至,甲方有决定权的都是一些领导而不是真正使用系统的员工,这也让情况变得更糟糕。他们总是,开始无节制的提出功能要求,后来又批评产品的可用性,无视这二者的因果关系。

我们技术人员更有我们自己的问题,对大多数技术人员来说,自己心里其实并不自信:我们做泥瓦工尚且不称职,总是犯下这样或那样的错误(BUG),更没有资格做建筑师,决定建筑外观,材料,功能和结构。可是,谁有资格做呢?难道是售楼***。当前的软件开发领域,建筑设计师和建筑工人还没有严格分开(将来估计也无法分开)。此前提下,建筑设计师当然只能是建筑工匠出身。不想当建筑师的泥瓦工不是好泥瓦工。

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给主人留下些什么吧!~~

cuichaox2011-09-19 12:02:28

龚申行: 个人认为是,应该由用户,售前,项目经理和研发经理共同决定,如果研发经理不参与的话,对售前或者项目经理就该有更高的要求。所以会有,研发做得好就转型成为项.....
呵呵。事实大多公司是这样作的,交付一个委员会解决矛盾或激化矛盾,然后扼杀一切创意,鼓励各种平庸。不过,也许是唯一的办法,所以悲剧依然继续。

龚申行2011-09-19 11:48:25

个人认为是,应该由用户,售前,项目经理和研发经理共同决定,如果研发经理不参与的话,对售前或者项目经理就该有更高的要求。所以会有,研发做得好就转型成为项目经理,或者售前,一家之言,贻笑大方。