屏边苗族自治县人民代表大会常务委员会责任追究制度

 

为使领导和干部职工恪尽职守，切实解决不作为、乱作为或滥用职权的问题，根据《国家公务员暂行条例》及人大的有关规章制度，制定本制度。
一、机关工作人员不履行或不正确履行岗位职责，有下列行为之一的，给予告诫处理，情节严重的，给予党纪、政纪处分。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
1、对县委的重大决策和常委会的重要工作部署不认真组织实施，造成政令不通，贻误工作贯彻落实的；
2、泄露工作秘密，违纪违法的；
3、利用职权吃、拿、吓、要的；
4、工作拖拉，延误办理时限，给工作造成影响的；
5、作风恶劣，造成不良影响的；
6、利用职权与不法分子相勾结，参与非法活动的；
7、对文件和事务安排积压不办，超过办理时限的；
8、工作不认真，无计划和措施，或措施不落实，给工作带来严重影响的；
9、其他失职、渎职行为。
二、工作人员一年内被告诫一次的，年度考核不得评优秀；一年内被告诫两次的，当年年度考核为不称职。累计被告诫三次的，除当年评为不称职外，将建议县委给予降职处理，并调整其工作岗位。