你做的是表面赚钱，实际亏损的工作吗？(转载)

                 
             你做的是表面赚钱，实际亏损的工作吗？
是不是秋天到了的缘故？这段时间总是遇见很多悲催的事。

一：一个“感人”的职场故事

红菱是一个某时尚品牌经理，在上海工作十年结婚生子。五年前，在南京成立新的事业部，急需干将。红菱由于能力凸显被选中，需要调到南京。红菱有点犹豫，因为儿子明年中考，上海的学习比较自由，而南京则比较死记硬背，恐怕不利于考学。但考虑到个人， 还是举家搬到南京。孩子学习生活不惯，加上没有朋友，蔫了半年，后所幸成绩有所好转，但是性格变得没那么开朗了。红菱事业发展则一路转好。领导调入北京的 集团公司，又拉她她来做整体的独立的品牌管理——这放在其他公司是一个五人团队的活——红菱则又降临北京，一肩挑起。她租了一个三房两厅，准备外面办公里 面住家人，还试着联系儿子的学校。不过，这一次他的孩子和丈夫没有过来——也许是因为他们好不容易在南京把家捂热，又或者是因为他们早已有些失望了。期间 红菱颈椎病发作住院两次，好几次早上在家晕倒……即使是这样，红菱也还是拿着不算高的工资，顶着5个人的活，在做着这件伟大的事——她认为人生是为了一个 事业而来。

好吧，我承认。这并不是新精英的学员，也不是一位困惑的咨 询者，恰恰相反，这是我在某公司的企业文化大会上面听到的故事。看着台上的红菱开始骄傲的流泪，然后大家的掌声响起来。在这个不算冷的初秋，我一阵阵寒 意，只觉得在看一场恐怖片。我打定主意，如果主办方接下来胆敢邀请他的孩子上台做个表示理解的狗屁报告，我就决定像水浒传里面的好汉一样，跳将起来怪叫一 声，劫了这种让人头皮发麻的法场。

 二：我们到底赚钱没有？

你觉得红菱的工作到底发展得好不好？你认为她到底赚了还是赔了？ 不妨试试看看下面这条古氏职场收益公式：

能力= 工作收益=收入账户 + 情感账户 + 发展账户

你的能力，也就是你的社会价值，等于收入、情感与发展机会的总和——换而言之，在能力一定的前提下，收入、情感和发展账户的总收入一致。再坦白一点，就是当你能力不变，收入上升的时候，一定是别人从你的情感和发展中间扣除了些什么。

比如说培训师这个职位，一天几千到几万都正常，还有助人自助的成就，看上去收入光鲜，吸引很多人投身于此。但是这个职位也逃脱不了收益公式——他的尴尬在 于情感与发展账户。情感账户会因为每年大量的出差而迅速降低（很多著名培训大师都是二婚三婚哦）。而发展账户也需要小心，一旦你开始什么课程都讲，你就会 慢慢成为人肉翻页器；而你疯狂的讲一门课多年，则有可能忙到除了这门什么都不会的老古董。

另一个例子是创业者，这职业发展帐户无限，一旦功成名就还有财源滚滚。但是情感帐户也亏欠的让人触目惊心。一项调查显示，从2003年以来公开报道中能够 找到的72位亿万富翁死亡案例进行梳理，得出的数据显示，15名死于他杀、17名死于自杀、7名死于意外、14名被执行死刑、19名富豪积疾早逝。如果加 上胡润排行榜的亿万富翁的统计，亿万富翁死亡率高达万分之一点五，大概是人民警察的一半。当然，真正的能够上榜的和能够上刑亿万富翁数目都远远不止这些， 道理你懂的。更加好玩的是，如果你统计一下创业者成功失败的总体人数、工作时间和收入，你会发现，他们并不算收入很高的一群——而我们眼里那些光鲜，只是 分子罢了。

再同理，设计师艺术家们情感账户充沛，所以清贫、发展通道飘忽不定。
 
三：天下没有免费的午餐

“天下没有免费的午餐”是经济学的一条基本法则。所以说，当你的能力一定，猛然发现一个账户钱多的时候，一定要警惕一下，是不是其实你只是从另外两个账户 中取现了？拿红菱的案例来说，她发现自己的发展账户突然数额惊人，认为是自己努力的结果。其实真实情况是，那只是她从自己情感帐户中间的套现。

而情感帐户就像你的养老保险——十年后，当孩子成人长大，他会怎样看待这个在自己最需要关心帮助时不在身边的母亲？再过二十年，但红菱功成名就，退休职场。她该如何面对一次次被自己牺牲的家人？

老板们洞悉这条法则，于是他们只会给你当下最想要的帐户充钱，就好像朝三暮四里面的猴主人：你想要收入时，他大方给你钱，你需要情感时，则自己赤膊上阵， 玩命培养感情。等到你开始关注发展想要跳槽时，他再给你喂一个发展与愿景的大饼，在你听得热情四射的时候……唉，关于钱和情感——你又忘记了吧。你不规 划，其实世界上永远有人给你规划。

当然我想红菱还是可以选择现在的生活，但是前提是她自己了解职业收益公式，系统的知道自己未来会亏损些什么，然后再做取舍。哪些是未来可补的，哪些不是？哪些是现在可以舍弃的，哪些不是？这样的选择，才是负责任的选择。这样的规划，才真的是给自己的职业规划。

我自己也做企业，我一直认为，负责任的公司不仅要提供给员工工资，更加是幸福的体验。我自己的公司每年会多给员工一个月的薪水，但是不直接发钱，而是要他 们为自己的幸福做一件事情，可以是一个旅游，一次精心的约会，一个课程，总之你要干一件给自己情感和发展帐户充钱的事情。我们的产品总监纠结于到底是与女 友订婚旅游还是完成网络课堂预计日期，我们说当然是订婚旅游，十年后，你连这个产品什么时候上线都忘了，订婚旅游一定还记得。

很多人会说，我怎么没有你这么好的老板？我也是从做一个可以掌控自己的员工开始的。

最后还总有人挑战，说那为什么有些人即赚钱，又幸福，还发展好？这种事，第一是因为你很傻很天真，看个艺术照就以为是真人。第二是因为人家整体能力高，所以每个都不错。如果你也希望这样，就需要好好修炼自己的职业能力和资源，同时控制自己的欲望。

因为能力与欲望之间的空间，就是你的自由。

你有没有过类似红菱的经历？很多人被类似的心智“盲点”卡住，各种朝三暮四，越努力越堕落，等发现时，已经追悔莫及。这往往是缺乏系统思考的结果：一个更 加系统，更加全面的思考方式，能够帮助问你从更高的角度看题。这也是新精英推出Ijob在线职业规划的原因——很多人的职业困惑，是因为没有看清自己所处 方向；或者不知道自己到底哪里出了问题，所以被思想的墙困住。一旦你测评出自己的职业发展阶段，学习自己这个阶段的职业对策，剩下来的事情就是安心的慢慢 修炼，最快达成目标。