对人才的认识

究竟怎么样才是人才？
天下无贼里说：二十一世纪，什么最贵？人才！
我常看参考，常有外电说，中国一年培养多少多少工程师，以多少多少的速度在增长。所以中国最不缺的就是人才。

 

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fei:

 丁磊叹高薪难觅人才 大学生普遍眼高手低    
 

2006年03月29日 09:45 中国新闻网
科技时代_丁磊叹高薪难觅人才 大学生普遍眼高手低

　　中新社杭州三月二十八日电 (记者 严格)“网易有三十五亿现金储备，在业界开的薪水是最高的，但还是很难招到优秀的人才。”在今天举行的浙籍IT精英峰会上，网易首席执行官丁磊的苦恼引起了IT业界的共鸣。

　　网易目前为中国在海外上市最有影响力的IT企业之一，在网络游戏以及增值业务方面为业界所重，首席执行官丁磊一度为国内个人首富。他告诉中新社记者，网易每年都需要大

量人才从事研发工作，“可是符合需求的大学毕业生少之又少。”

　　网易去年曾到中国美术学院招收六十名毕业生从事游戏开发，但丁磊发现学生所受的专业教育还是非常粗疏，需要花大量时间重新培训，“而且现在大学生普遍有点眼高手低。”

　　丁磊的苦恼马上引起了与会的阿里巴巴首席执行官马云的共鸣，他告诉中新社记者，阿里巴巴以
电子商务为主，可招收的电子商务毕业生，“他们学的和我们用的大不一样。”马云对此感到很迷惑。

　　对于IT优秀人才的紧缺，丁磊认为现在大学生也是两极分化，“优秀人才本身就是稀缺资源”，另外他还认为大学教育和IT业界高速发展存在脱节现象，“教电子商务的大学老师，可能从来没接触过电子商务，他拿什么教学生？”

　　对于丁磊们的烦恼，大学生也有他们的见解，一位
浙江大学的应届毕业生告诉记者，大学接受的教育和现实工作肯定会有距离，“丁磊他们也曾经是大学毕业生，现在他们只不过是不愿意花时间培训新手。”

bravlee:
丁磊和马云都是找抽，你们准备好要人才了吗？Google研究院，Intel实验室，MS研究院，其他等等，为什么都往中国跑？人才，人尽其才才是人才，把人当成人才的才可留住人才，把人当作庸才的怎么可能留住人才？恐怕他们说的是天才，然后把天才当人才用，把人才当奴才用，怎么可能发现人才？“在业界开的薪水是最高的”这句话不能乱用，这个“最”，“第一”等字，在中国一用就有了骗子的味道。本来还想分析一下“中国美术学院招收六十名毕业生从事游戏开发”和“可招收的电子商务毕业生，学的和我们用的大不一样”这两句话，不过不易措辞，抛砖引玉，由后面高手补上。

ddd:
学生中的高手不当学生也是高手。
就那么薄薄的一层高手，剩下的大面积的都是低手，就是教育有问题。
教育好坏不取决于高手的多少。高手一般都和教育没太大关系。