广东请不要在最低工资标准上与人争先

广东请不要在最低工资标准上与人争先 据报道，广州最低工资标准将从860元/月上调至1030元/月，并从今年5月1日起开始执行。广东人社厅副厅长林王平认为，适度提高最低工资标准，有利于缓解目前招工难的状况。据介绍，大电流发生器调整后广东的最低工资标准略高于江苏、北京，但低于上海和浙江，总体来说，仍处于全国领先地位。

谁要说提高我的工资，我肯定高兴。但是，提高工资这件事，估计别人说了都不算，只有老板说了才算。毕竟，工资是老板发的，而不是吆喝着要提高的政府官员。但是，政府既然硬性规定提高工资，企业岂敢不遵守？

那么，企业会怎样去遵守呢？如果用1030元的工资可以雇一个比我更能干的人，估计政府的这个通知会有使我立刻失业的危险。老板完全有可能把我开掉，因为政府强行要老板为我付不低于1030元的工资，而拿1030元工资的人完全比我做的好。于是，我因此失业。如果老板没有权利轻易解雇我，那么既然多付了工资，老板肯定会在我身上赚回来。可以预料，我的工作任务会加重，加班时间会更长，休息的时间会更短。或者在货币工资提高的情况下，降低福利水平，比如降低吃住的水平。这就是提高最低工资给工资低于最低工资标准的人带来的好处。

对于那些竞争力最弱的求职群体，提高最低工资标准使他们找到工作的机会变得更加渺茫。老板不是慈善家，不值1030元的人，老板是不可能雇佣的。

谁会为最低工资埋单？不是老板，更不是政府官员，而是这个社会竞争力最弱的人群。他们本应得到更多的机会，但是因为提高最低工资，他们的机会变得更少，处境变得更坏。

至于提高最低工资缓解招工难，更是一个笑话！没有招不到的人，只有出不起的工资。企业真的招工难，自然会提高工资，用不着政府操心。如果担心工资不用提高到1030元的工资就能招到农民工，现在提高到1030元以上，那市场将不是招工难了，而是变成就业难了。好端端地让人从有工作变成没有工作，这是在添乱。

以前的学徒是没有工资的，现在的博士生、硕士生为老板基本上都是在免费打工的，他们都没有最低工资的保障。如果强行规定给这些人付工资，那么学徒就失去了干中学的机会，研究生们将会受到比现在更残酷的压榨，读书期间能用于做学问提高自己的机会将更少，从而他们未来挣得比当前最低工资高得多的工资的机会减少或者时间推迟。我想，这都不是他们愿意看到的。然而，可笑的是，最低工资口口声声说的是要保障这些人的利益的。好心办坏事，没有什么比最低工资法更典型的了。