发布时间：2014-01-21 09:04:50

身在职场，周围各种复杂的人际关系，无疑给职场新人们带来了很大的压力。那么，办公室关系有哪些禁忌，新人们该如何应对呢？雷区1：一争高下，图口舌之快很多人都希望自己口才出众，一语中的，以显示自己犀利的语言、睿智的思想。但在办公室，却没人喜欢和自己辩论的人。上司希望下属对自己的决策无条件服从，前辈则希望新.........【阅读全文】

发布时间：2014-01-17 08:51:17

——我膝盖受伤了。——怎么弄的，痛吗？——你为什么要窥探我伤口！受伤了还要问怎么伤的！你懂不懂尊重我！……——我膝盖受伤了。——有紫药水吗？抹点。早点去看医生。——我不需要你告诉我怎么做！难道我不知道怎么做吗！……——我膝盖受伤了。——我帮你包扎下？——不用了。……——我膝盖受伤了。——可怜的。上次.........【阅读全文】

发布时间：2014-01-13 09:14:55

“他们总有充足的理由、‘正确’的见解，从来不愿在嘴皮子上输给任何人。”上周末，近十位来自各大企业的人力资源管理人员，在一场私人聚会上，以亲身经历，谈到了对“职场辩论狂”这一群体的感受和认识。东湖开发区某企业人力资源经理李先生讲了这样一则典型事例：在他前不久呆过的一家公司里，市场部小曾高大英俊，应聘时.........【阅读全文】

发布时间：2014-01-13 09:04:29

“他们总有充足的理由、‘正确’的见解，从来不愿在嘴皮子上输给任何人。”上周末，近十位来自各大企业的人力资源管理人员，在一场私人聚会上，以亲身经历，谈到了对“职场辩论狂”这一群体的感受和认识。东湖开发区某企业人力资源经理李先生讲了这样一则典型事例：在他前不久呆过的一家公司里，市场部小曾高大英俊，应聘时.........【阅读全文】

发布时间：2014-01-11 09:06:25

1996年美国通用电气公司在北京举办“中国人才资源面临挑战”讲座，该公司人力资源部经理麦考尔在会上直言不讳地指出：“中国有极具潜力的人才市场，但企业的用人观念尚显陈旧，钱，不能解决一切问题。最主要的，是要建立起一套完善的激励机制。”段永平年薪已达1000万，尚不想留在自己一手缔造起来的中山小霸王，还义无反顾.........【阅读全文】