发布时间：2012-12-31 15:06:25
所谓管理者，就是通过他人来完成工作，由管理者做出决策、分配资源、指导他人的活动从而实现工作目标。在每一个组织中，有不同层级的管理者，肩负着不同的分工和使命。 管理者不应是高高在上、颐指气使的特权群体，他们更应有着更大程度的担当，一个有担当的管理者，会在公司中有着更高的威信和更忠实的下属，有更高的个人魅力和管理能力，能够更出色的完成使命。 有担当的管理者应当具备如下个人素质： 一、勇于承担责任 美国总统杜鲁门曾在自己的办公室门口挂了一条醒目的标语：bucketsstophere意思是问题到此为止，不再传给别人。每一位主管都应该把这句话当作自己的座右铭。 ......【阅读全文】
发布时间：2012-12-29 17:09:59
新华网北京12月26日电 “来了，总书记来啦!” 12月25日9时10分许，两辆中巴车悄然驶进九三学社中央机关。第一辆车上，健步走下中央总书记***…… 这是过去两天在各民主党派中央和全国工商联机关频频出现的一幕—— 12月24日全天和25日上午，各民主党派和全国工商联分别召开全国代表大会、顺利实现新老交替仅3天，中央总书记***和中央政治局常委俞正声一起，轻车简从，冒着零下10多摄氏度的严寒，一一登门走访8个民主党派中央和全国工商联，看望工作人员，参观历史及工作成果展览，并同各......【阅读全文】
发布时间：2012-12-28 20:29:39
2012年走了，2013年来了。 对很多老板朋友来说2012年虽然不是电影《2012》描绘的世界末日，也没有电影《1942》呈现的悲惨景象，但2012是一个非常不容易的年份。国际市场持续低迷，国内经济增长持续减速，经营环境持续恶化，各种成本持续攀升，人事纠纷持续增加，生意越来越难做。 在这样的时候，不少老板朋友心怀不安，心灰意懒，心生退意。我今年碰到比往年更多的老板给我说，打算不干了，打算移民了。作为和您一样的经营管理实践者，我能深深地体会老板这群人的痛苦，心酸和无力感。我也为大多数坚持下去的老板所感动，就像稻盛和夫常说的那样：在这个连养活自己都很困难的世界上，你养活了几十......【阅读全文】
发布时间：2012-12-19 14:14:18
Share分享 我们在爱一个人时，总会很想知道对方的感受、价值观以及对生活的观感，因为人们常会对自己无法掌握的事感到沮丧。 爱的极致就是要能够心领神会的，要能共享彼此内心感受。就像有句广告词一样：“再忙，也要和他(她)喝杯咖啡”。常常记得分享彼此的喜、怒、哀、乐，因为不断分享的过程，绝对会让彼此之间的亲密关系更加的绵密，否则既不懂得去分享，又不去多多鼓舞对方的话，很有可能会让彼此之间产生疏离感。情人之间的快乐和痛苦都要有人分享，如果是没有人分享的人生，无论面对的是快乐还是痛苦，都将形同是一种沉重的惩罚。 Try尝试 奉劝想要恋爱的......【阅读全文】
