Toward the goal!!!

   确实，要达到目标，就像上楼一样，不用梯子从1楼到10楼是绝对蹦不上去的，相反，蹦得越高就摔得越狠，必须是一步一个台阶地走上去。就像山田本一一样将大目标分解为多个易于达到的小目标，每达到一个小目标，都使他体验了“成功的感觉”，而这种“感觉”强化了他的自信心，并推动他稳步发掘潜能去达到下一个目标。

   我想，在现实中，人们做事之所以会半途而废，这其中的原因，往往不是因为难度较大，而是觉得成功离的太远，很多企业之所以会倒闭，不是因为他们的目标太大不可能完成，而是因为他们没有给自己订阶段性的目标，确切的说，他们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。马云当初的目标够远大——要改变中国的电子商务模式 ，要做最伟大的互联网公司，要开发最完善的支付工具等等，通过8年的努力，这些目标一个个都被实现，我想这 除了坚持，更重要的就是他明确的阶段性目标和超强的执行能力。

   最后跟大家分享一下阶段性目标的制定方法：一、不求快。因为“求快”就会造成对自己的压力，欲速则不达 。二、不求多。因为“求多”会让自己无力承担，丧失累积的勇气。三、不中断。因为一旦中断，会影响累积的效果和意志，功亏一篑。