人在外企，45岁以后路在何方？

北京CBCT品牌营销机构董事长李志起

　　
网络是个神奇的东西。其神奇的力量已经被很多人验证了。比如，最近在美国亚特兰大的一名女子，便通过Google 搜索到了她父亲建立的寻女网站，然后便神奇地在失散30年后再次重逢。
    这样故事，这样的神奇魔力也曾经在我的身上出现过。因为我有在网上上写博客的习惯，而使不少多年没联系的昔日朋友、同学，重新得到了联系。
前些天就有个十多年未见的朋友，通过我的博客，而重新取得了联系。
老朋友相聚，自然分外惬意。
昔日的青葱少年，如今都跻身老男人的行列里了。老男人的话题，更多的却与事业有关，确切地说与职场有关。
我的这位朋友，与我分享了他的一个让他黯然的经历：他在网络上看到了很多人正在网络上热议，主题大概就是45岁之后，在外企的那些职场人，该何去何从？
而我的这位朋友，也正好就是在外企，关于未来的思考与困惑，他也曾在每个闲暇的时候，会被不经意地跳进脑海，让他无法躲闪。
他说，这些年，他收获了很多艳羡的眼光：他和他的同事们穿着高档西装，在空中飞来飞去，一般都是在不同的国家的领空；经过多年的坚持和历练，他已跻身高级经理层别，掌控着几个重要的部分，有下属无数。
只不过，只有想到未来这个话题的时候，他才会觉得有丝许莫名的忐忑。

其实，我很理解他的心情。
要知道，我也曾经“外企”，年轻时候，第一次下海的时候，服务的就是外企。而此后出来之后，与人合伙开公司，到现在自己独立经营着自己的营销策划机构，这些年来，也曾经与不少的外企打过交道。
不可否认的是，他们看来的确很光鲜。就他们那说话时，时不时飙出来的E文单词，都已经在外在上，大大的提高了一个档次了。
但是，另外一个不争的事实就是：我所接触的那些外企当中，45岁的，几乎真的是凤毛麟角了。他们为什么光鲜靓丽？因为他们在年龄上总的来说，都很年轻化，只有那些年少气盛身体精干的，才能够在这“国际化”的环境中玩得转，不过，他们基本上都处于金子塔比较底层的位置，那些金字塔顶端部分的少数派，基本都是职场的人精了。
而即使已经跻身高干行列，能够干到退休的，能有几个？
到此足够能够体谅他们的担忧了。

45岁以后能够干什么？
提前退休？移民？
这是最理想的状态了！在45岁之前就把人家要干到60岁的事情干完干好（最直接的表现就是，能够赚到了人家到60岁赚下的钱）。所以这些年，这个45岁退休，然后想去那就去那，甚至移民海外的说法，有点流行。
不过，大家不觉得这个有点矫情吗？45岁就退休，显然对于他们这些在职场里曾经如此激烈地厮杀过的职场资深达人，说放下就放下？再说，真的能够45岁觉得自己赚足了，这样的人也实在太少。当然，即使在量上已经觉得够了，实际上，人的内心，能说够了的，能几个可以这样坦然？
够条件的，不收心！不够条件的，不甘心。

退出外企，重回国企，或者私企？
如果在45岁之前，或者更早，比如35岁，说不定退出来，再换一种环境，可能会是一种不错的选择。因为有着外企的资历，能够谋一份好职位的，比比皆是。但是，也有不少因为不适应国企或者私企的企业文化，而郁郁寡欢，也比比皆是。
而真正到了45岁，真的要走这条路，就显得太尴尬了。
看吧，那些昔日的同学，同事都在国企内已经是领导阶层了，你若回去，低了不甘心，高了也轮不到你。
有些人说考公务员，这个不靠谱的事，也别提了。年龄到过了。

自己创业？
说到创业，这就是一门太深奥的学问了。
我自己也正在这条路上，行走着。我们在咨询行业兢兢业业地，苦心经营10多载，在业界也小有名气，有了不少能够拿得出手的漂亮案子……但是，我从来不觉得自己已经成功了，就如我和我的同事们在每个周一都要唱的那首歌一样，我们一直《在路上》。
对于一个45岁，一个一直在外企磨砺的人，出来创业，首先需要勇气。但是，有勇气并不代表就入门了。
外企的环境，已经之后的环境又会有着很大的差距，游戏规则已经变了。所以，别以为井在外企风光无限，一旦离开这个平台，你觉得自己又算什么？
这或者是最需要智慧的一种选择，另外比这更重要的就是机遇。

    
还好，我已经不再“外企”了！
也还好，我以及我的朋友，都还没有跨入45岁这个门槛。
一切，都来得及。

但是，这一天总要来临。