前几天回公司培训, 听到了一些有意思的东西, 记录如下, 算是交个作业.
如何成为优秀的经理
1 把提升自己的团队，把同员工的每次接触，作为评价，指导，鼓舞人的机遇
2 梦想
3 深入
4 信赖
5 勇气
6 欢庆
7 从不在脸上表现出生气或不赞同
8 保持周围有足够的资源
好的和优秀的员工的不同
1 对他们的工作感到骄傲，对工作的品质表现出个人承诺
2 自我期许，不等待他人告诉自己做什么，表现出自动自发的精神。
3 达到应尽的职责
4 会做任何有助工作完成的事情
5 参与各种事务，而不局限于被指派的工作
6 总是寻找使事情做的更好的办法
7 对他们所做的事务，愿意尽可能去学习
8 倾听他们所服务的客户真正的需求
9 了解所服务的客户，并用他们的想法来想问题
10 成为团队的一份子
11 使人有信心去信任他们（让人安心）
12 能够敞开心胸，接纳能使他们进步的批评
13 把任务完成，而不是把球踢回去。
职场成功的关键秘诀
1 领会上级的意图
知道企业宗旨，结构，目标战略等
了解上级的性格和习惯
正确理解上级的意图
2 执行组织的决定
快速反应，马上行动
承担起自己的职责，让上级放心
随时反馈工作进度和结果
尽可能独立完成，不在工作中请示
3 时刻维护上级形象
不随便议论上级
在工作场所对上级绝对尊重
不要表现的比自己上级高明
4向上级学习
让他成为你的支持资源
忠于自己的上级和公司
体贴上级，包容上级
5 充当上级的重要智囊
在上级形成决策之前， 提供参谋意见
使用有利于上级接收的方式提供意见
对比好的员工和优秀的员工的差别, 感觉自己做的还很不够, 很不够, 需要多多努力, 多多改正!
最后用培训中领导讲过的一句曼德拉的名言来结束这篇文章:“与改变自己相比，改变世界的困难是微不足道的”
阅读(1547) | 评论(0) | 转发(0) |
