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2010-06-02 17:29:12


作者:彼得•德鲁克

人为什么要工作

人不仅在精神及心理层面上需要工作,而且每个人通常也都会想做一些事情。经验也告诉我们,一个人所擅长的事,通常就是他想要做的事,而自我能力的展 现更是人们工作意愿的基础。——《管理的实践》

自我成长的首要课题

追求卓越是自我成长的首要课题,它也带给我们满足感和自尊。个人技术之所以重要,不只是因为它会使工作的质量出现优劣之别,也会使个人的工作能力出 现高低之分。——《使命与领导》

老板不负责你的成长

要对自我成长负起责任的,是自己而不是老板。每个人也应该扪心自问:“我应该专注于什么事情?我把这件事做到无懈可击后,它会让组织及个人更上一层 楼吗?”——《使命与领导》

成功的关键

负责是成功的关键因素。只要能对自己负责,其他的事自然就会水到渠成。而对你最重要的事不是地位,而是责任。为了让自己有责任感,你必须非常认真地 看待自己的工作并与工作一起成长。——《使命与领导》

想要有成就,就应该……

我们会对别人的表现感到满意。但是,如果自己想要有所成就,就要为自己的行为及行为带来的影响负责。事实上,一个人想要有所成就,除了要不自满,更 要有精益求精的心态。——《管理的实践》

 

—— 摘自彼得•德鲁克的《卓有成效的工作管理》
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