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2010-06-02 17:29:12
作者:彼得•德鲁克
人为什么要工作
人不仅在精神及心理层面上需要工作，而且每个人通常也都会想做一些事情。经验也告诉我们，一个人所擅长的事，通常就是他想要做的事，而自我能力的展 现更是人们工作意愿的基础。——《管理的实践》
自我成长的首要课题
追求卓越是自我成长的首要课题，它也带给我们满足感和自尊。个人技术之所以重要，不只是因为它会使工作的质量出现优劣之别，也会使个人的工作能力出 现高低之分。——《使命与领导》
老板不负责你的成长
要对自我成长负起责任的，是自己而不是老板。每个人也应该扪心自问：“我应该专注于什么事情？我把这件事做到无懈可击后，它会让组织及个人更上一层 楼吗？”——《使命与领导》
成功的关键
负责是成功的关键因素。只要能对自己负责，其他的事自然就会水到渠成。而对你最重要的事不是地位，而是责任。为了让自己有责任感，你必须非常认真地 看待自己的工作并与工作一起成长。——《使命与领导》
想要有成就，就应该……
我们会对别人的表现感到满意。但是，如果自己想要有所成就，就要为自己的行为及行为带来的影响负责。事实上，一个人想要有所成就，除了要不自满，更 要有精益求精的心态。——《管理的实践》
—— 摘自彼得•德鲁克的《卓有成效的工作管理》
